利用人格特质做好本职工作

上个星期工作上一连出现了三次失误，甚是郁闷。今天上班格外地仔细，生怕一个大意又哪出错了。

每个人遇到问题的想法都是不一样，有的人想的是如何解决问题，也有的人是想如何逃避困难；有的人可以乐观从容地看待事情，而有的人遇到问题却只会自怨自艾，这些不同的态度都和人的性格特质有关。

有些专业学者把按人格特质分为“内控性人格”和“外控性人格”，研究表明，内控性人格的人适合做有挑战性的工作；而外控性人格的人，就应该寻找那些环境比较稳定的工作和岗位。

我是那种一旦遇到事情，会觉得所出现的事情，都是个人能力和处世方式造成的人，自以为只要努力，事情就可以掌控。按这个特质，我应该是属于具有“内控性人格”的人。

回到自己工作失误这件事上来，自以为我们在工作中，就应该善于利用自己人格特质上的优势，弥补自身的缺陷，这样才能把本能的工作做到极致。当然，很多时候由于环境不允许发挥自己的能动性，内控性人格的人也只能按部就班。

因此，我们只有充分了解自己的人格特质，主动发挥自己优势的同时，才能进一步做到工作中扬长避短，顺势而为。