重民生 善考核 做实绩

         为政之要，唯在得人。近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》），为各级领导干部牢固树立正确的政绩观、坚定贯彻新发展理念，推动经济社会高质量发展提供了基本遵循。《通知》强调要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准，这就需要领导干部始终践行以人民为中心的发展理念不断前行。

        聚焦民生保障目标，不搞“形象工程”。《通知》指出要突出对做好重点群体就业工作、完成剩余贫困人口脱贫任务、完善重大疫情防控救治体系和公共卫生体系建设等情况的考核。但民生政绩考核不是“大杂烩”，不能什么都往里装。要科学系统地制定考核标准，把群众关心的收入支出、社会公平、教育就业等纳入考核标尺，建立全面、细致、准确的民生档案作为考量标准，真正坚持以人民为中心的发展思想，一切为了群众、紧紧依靠群众，用心用情用力解决群众关切的实际问题。

       注重平时和专项考核，杜绝“大锅饭”。坚持定性与定量相结合，考人与考事相结合，紧盯高质量发展这个首要导向，既要注重全面，还要突出重点，做到全面工作全面考，考出基本分数、考出综合水准；重点工作重点考，考出差距、考出先进。要围绕目标考、围绕问题考、围绕结果考，把立足争先的发展举措考出来，把再出发的干劲激情考出来，进一步拉开差距、拉开档次。

      民之所望，政之所向。政绩考核对领导干部有非常重要的引领和导向作用，只有发挥好政绩考核“指挥棒”功能，把群众心声作为“晴雨表”，把政务服务“好差评”作为自身干事创业的“正衣镜”，才能用自己的“辛勤指数”换的群众的“幸福指数”，不断推动经济社会高质量发展，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩！