【见识6】职场的误区与破法

今天分享的内容是《见识》的第6章：职场的误区与破法

以下是我感受最深的3点

1. 找一份让自己成长快速的工作

很多人找工作会以薪资为标准，不管是否有利于自己的成长，而这恰好跳入了一个大坑--原地踏步。

如果有一份工作薪资很高，但是做的事儿是重复性的，一点儿成长都没有。以前的我肯定会选前者，因为那时在我的认知系统里只认为钱最重要，但是随着认知的提升，才知道钱是最不重要的，你现在赚的钱与你未来能赚的钱相比，它都是小钱，都是一文不值的。而成长能让你未来挣更多的钱。所以面对一份工作，成长最重要，如果它的薪资不错的话，那就完美了。

2.职业需要专业的态度

刚毕业是，我不太能分析工作和职业的区别，因为它们可以划等号。工作几年后，发现它们之间存在很大的差别。职业更加专业化，做事儿更加认真，一切会以工作目标的达成为中心，也就是All in 于此。

现在的我找到了这样的感觉，即将到来的新工作能让我all in进去，而且是心甘情愿的，这一点是我前几年没有的想法。要想获得这样的感觉需要用心去感受内心深处的真实想法，然后确定后就去做，而不是只想不做。

3.任何事事前沟通

这一点我感受很深刻，我还记得第一次给伙伴分配任务时，自己根据对他们的了解提前做好了分配（有一位私下沟通过），开会时直接告知。当时已经提前沟通过的伙伴表示理解配合，而没有沟通的伙伴表示不理解，不配合甚至不满。到后面才了解到，他们是觉得在分配前应该和他们商量一下，而不是直接告知，这是不负责任。刚开始自己也挺委屈的，这样做是为了加快项目进度.....

而后才明白，提前打招呼是一个非常好的，职业的做事方式，会让对方感受到尊重而不是被侵犯。如果对方有反对意见也可以让他说出来，一起寻找双方都满意的解决方式。

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我是嘉茜，死磕写作的日更者

感恩与你相遇于此，携手遇见更好的自己！