2022-04-22关键影响力————约瑟夫·格雷尼

关键影响力:如何调动团队力量(原书第2版)

变革要落实到员工的行为改变上

当我们要推动变革时,想要让变革能够实质性推进,就要考虑如何把变革落实到大家的行为改变上。


通过关键行为巧妙撬动变革

全面分析对变革造成阻碍的原因

我们的变革推进不下去是因为受到以下六大方面的阻力。

第一,个人动力方面的阻力

第二,个人能力方面的阻力

第三,社会动力方面

第四,社会能力方面

第五,系统动力方面

第六,系统能力方面。

——积极达成:处理好情绪再处理问题



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让我想到正在接手的一个项目,也涉及到服务器,需要选择好,稳定。

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