任振华伊川焦点团队坚持分享第112天总289天（约练第100次）——20210304《焦点解决督导构成要素的探讨与应用》”P372－376

      （六）要素六:形成第一小步

      不管受督者的第一小步是锁定于对当事人的介入，还是对自己咨询专业的突破，能协助受督者却认出督导结束后回去会先开始的“第一小步”是重要的，因为行动会有实验的结果，而能使受督者的种种考量有了落实检查的机会。

      （七）要素七:探究差异与改变

      探讨差异与改变的过程，也会在连结至深究受督者与当事人之例外的要素之后，督导者会在推进询问受督者这次来的新督导目标为何。有时在探讨差异与改变后，受督者原本的督导目标又会再修正。

      SFS构成要素:

      一、正向开场与问题对焦；二、正确督导目标；三、深究受督者与当事人的例外；四、发展其他可能性；五、给予反馈与临床教育；六、形成第一小步；七、探讨差异与改变。

      早上6:40约练收获:咨询师的功底、专业能力是咨询成功的前提；暖场和咨询设置结合在一起，非常巧妙；面对每个问题，能够不急不躁，稳得住，身后一步引导；用一颗真诚的心，站在来访者的角度考虑问题；形塑技巧的运用，推进谈话的进行。