工作中到底需要什么样的工作能力

最近工作出现了很多问题，于是我在想自己的工作方式到底出了什么问题。问什么最后什么样的问题都成了我的问题？老实说我的工作并不复杂，但是我却总是出现问题。账号的注册我跟踪的总是很进度很慢，写文案的速度总是慢人一步，上传点击的速度也不如别人。我可以说我是第一次做这样的工作，没有经验，但是当别人拿着问题来质问我为什么还没有搞定的时候我觉得自己非常无能。很多问题我要不停的与我的上级进行汇报，不断找别人解决问题，但是实际上我很多时候都是可以顺便处理一下的。只是因为我之前没有做过，所以我老是怀疑自己做的不够好。看见别人与我同样的年级但是却给人一种稳重，伶俐的感觉。我被人叫做妹妹，她与我一般年级却很少有人觉得她小。很多比她年长几岁的人都会在她面前不自觉的听她指挥。这只能说明她很有能力，处理问题很好。而我则是一副永远不成熟的样子。我自己并不看好这样的自己。就算不是为了工作，只是让自己工作的更加顺心一点我想自己都需要提高一点自己的工作水平。

我也在这段时间的工作中学到了一些工作的方法就来谈谈自己的体会吧。

提高工作效率

首先工作的时候不是不出问题的时候是很少的，你要提前准备好很多东西。工作是一个系统，他不是一个人就可以完成的，这个系统中任何一个部分出现了问题都会导致自己的工作出现问题。你不仅需要保证自己的工作没有失误，你还需要保证别人的工作没有问题，不会影响到你自己的工作。对于自己做好工作计划，提前准备好工作需要的内容。不仅仅需要将自己的工作内容列在表上还要考虑到实施这些工作需要的条件，比如你要注册抖音账号，你不仅仅需要自己要注册抖音还要提前设想一下自己注册抖音需要些什么资料。如果在工作之前你的脑子里还一无所有建议你赶紧百度一下。可能一般人会觉得这就是浪费时间，在还没有开始工作的时候就想这些问题，太多余。其实不然，当你准备好了一切，知道什么内容是需要的什么是不需要的，那么之后你处理工作的时候只会越来越快。这是一种良好的行为习惯，能够大大加快你的工作速度。

另外就是怎么对待别人的工作，工作中自己只处理一件事的时候是很少的。更多的时候你需要和别人共同协作完成工作任务。这就要求你不仅要知道自己的工作进程，还要及时跟踪别人的工作进程。看见别人的工作速度没跟上进度的时候一定要及时提醒否则只会给自己造成问题。一般别人都会给你一推完不成的工作，但是你千万不要心软。他有自己的工作，你也有自己的工作。他没做完只会拖累你。如果你的公司小，或许还有人有时间听你讲讲理，要是你在大公司或许早就被扫地出门了。

怎么看待别人对你工作的指点？

我发现我作的时候总是会有人给我提点不那么有建设性的工作建议。我真的觉得又好气又好笑。虽然我的工作能力没有那么好但是我也不是一个傻瓜吧，为什么他还老是对我的工作指指点点呢？我开始的时候很气愤，但是后来仔细一想这或许是因为我在别人的眼中出现了很多的问题，别人觉得我的工作不那么有效率所以才会对我提出意见的。他们当然没有权利指责我的工作，但是这并不是说他们就是多管闲事，真正想让这样的老好人远离我，只有用行动来展示我的工作效率。当我真的不需要别人来指点我的时候，我真的可以将问题完美出来的时候，当我的工作效率超出被人的想象的时候我想自然也就不会有人来指点我了。