读完杨天真，我才知道她什么都懂却依然天真的真相

如果你是一个敏感、做事三分钟热度、目标感不强的人，一定要看这本书，它是一本“讨好型职场人的自救指南”。

它会治愈那些你职场中的拧巴，帮助你成为一个沟通有效率、做事有章法，并且极度忠于自己、取悦自己的人。

本书作者杨天真，一个游离在娱乐圈和创业者边缘的存在。娱乐圈前著名经纪人，现在某大码女装品牌创始人。

也是一个被当代职场女性“快乐崇拜”的非典型偶性，你或许在热搜上、综艺中、直播间见过她，一个把欲望写在脸上，将目标公之于众的自信“大码”的女生。

罗辑思维CEO脱不花说她，年纪轻轻就显示出一种“从心所欲”的能力。马伊琍羡慕她，虽然什么都懂，却依然保持天真的姿态。而她曾经说，自己的人生观就是，“爽”。

她是话题制造机，也是爽文女主发言人。

*职场人要有“渣男心态”

*为什么不可以为了工作牺牲健康

*我劝你不要太把老板当回事

这本书里，杨天真分享了自己从业数年的沟通秘术，以及非常多鲜活的娱乐圈职场人案例，从打工人自我成长，到老板视角审视员工的维度，告诉我们应该怎样和自己沟通、和世界沟通，终不辜负自己。

一、真诚，是沟通中最重要的，没有之一

职场中，越成熟，越真诚

如果你是面对是老板，真诚意味着你有承担责任的勇气

如果你面对的是合作伙伴，真诚是解决问题的最快路径

但真诚是一种交流状态，不是知无不言的泄底

在尊重他人的同时，也要把自己当回事儿

二、有效沟通，是一切沟通的终极目标

讨好型职场人，以及初入职场的“萌新”

经常会被这样的情况困扰：

“我明明婉拒了对方不合理的要求啊，为什么他还会有这样的误解”

那是因为你步入了

“我以为我说了，其实我没有”的无效沟通误区

当你需要拒绝别人时

记住，口气可以委婉，但是内容必须明确而直接

婉拒是我给到的礼貌，但拒绝才是我的目标

三、沟通中做好预期管理，也要有边界意识

在职场中，一个好的沟通者

也会把“问题意识”自主性地转化成“方案意识”

但应该很少有人提醒你

如果沟通中感到被冒犯，其实我们可以顶回去

人际交往中，拉踩式的赞美，不要也罢

你的越界行为，难道不是在鼓励我疯狂回击

进击的职场人，要记住

关于沟通，关键词是“有效沟通”、“结果导向”

关于选择，每个人“人生燃点”不同，有“边界意识”去尊重就好

关于情绪，其实保护情绪比掌控情绪更有温度，拒绝道德绑架

在情感关系中，我们其实可以“大女主”一点

因为“牺牲感”给了付出行动的人以委屈，给了另一方以愧疚

但这两种情绪除了彼此折磨，没有任何意义

于我来讲，我不会为了任何人，曲解自己的意志

我会真诚地花时间去交流，获取理解，但决不妥协

最后，也是我认为最重要的一点：重视自我沟通，并找到你自己

一个人是什么样的人，是由他选择的结果决定的，不是由他的初心决定的

你最终成为什么样的人，不在于“本来你想”，而在于“实际你做”

我们人生的每个阶段

目标、感知、经历会有所不同

但，只有感受，不叫成长

想要获得真正的成长，就要在每次经历过后不断自我沟通

经过碰撞，我们才了解自己是谁

如果问你想要成功的人生，还是开心的人生

我想最好的状态莫过于

“我想要开心的人生，但是成功使我开心。”

但哪有人随随便便就成功

20岁入行，23岁成名，29岁CEO

看起来她的人生充满野心，充满“爽”点

人们羡慕她年纪轻轻就拥有一种“从心所欲”的能力

但是谁能在那个“杨天真妄图考博”的讥讽背后

去看看如今37岁的她，每天在为考托福打卡学习

当我们不知道要什么的时候，那就先从不要什么开始吧

允许放弃“别人”口中好的，开始做“自认为”有意义的事

抓住成长过程中的契机，做锲而不舍的“战斗”

告别拧巴，实现自救

从现在起，做一个喜怒形于色的人又如何

重视内心感受，不委屈求全

逃脱“要温婉、要谦让、要低调”的女性“范式”

成为这个时代不一样“天真”的人

读完这本书

你会你发现用心做事、忠于自己的女性充满魅力

也会找到重视自我、极度坦诚、掌控生活的勇气

如果你正在不喜欢的圈子、与讨厌的人共事

想办法跳出去

这就是你需要不断努力、不断提升的意义

我始终相信

只有用心做事、忠于自己

才能极度坦诚、掌控生活