Java后端简历

简单说两句

作者:后端小知识

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Java后端简历指南(应届)

Java后端简历_第1张图片

文章目录

  • Java后端简历指南(应届)
    • 前言
    • 简历基本要素
    • ✨格式排版
      • 内容分段
      • 字体格式
    • 基本信息
    • 专业技能
    • 实习经历&项目经历
    • 荣誉奖项
    • 教育经历
    • 个人评价
    • 简单两句

前言

又到了一年一度的秋招环节,各大公司都陆续开启校园招聘了,我们作为一名求职者,编写一份精良的简历对于脱颖而出、获得心仪工作机会是至关重要的,毕竟人靠衣装佛靠金装嘛

简历基本要素

下面写了一些简历的基本要素,可根据个人实际情况来看

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✨格式排版

简历以简洁为主,不要整得花里胡哨的

内容分段

修改前

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修改后(非最终版)

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(其实这个修改后的版本也有问题,排版还可以优化,按照内容长度从小到大排序,为什么这里没排涅(因为偷懒了))

还是放一个排版好的吧 手动狗头

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不知道你们是喜欢修改前的责任描述还是修改后的,但是绝大多数面试官一定是喜欢修改后的

为了让面试官阅读的时候有个比较好的体验强烈呼吁对内容进行分段

字体格式

查阅网上资料后,总结了下

标题:黑体/宋体加粗

字体:宋体/微软雅黑 【严禁出现字体,字体大小不一样的情况哈】,对于重点内容,可以加粗

基本信息

这里简洁为妙,不要占用太大空间

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基本信息(仅供参考)

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专业技能

我个人感觉这个模块比较核心

专业技能模块一般需要看下岗位的**【任职要求】**

因为大部分要求都是一样的嘛,我们可以先写一版基础的,然后在根据任职要求来针对性的扩展你的专业技能(写上去的技能得会额)

熟练程度:一般分为:熟悉、熟练掌握、精通(还是算了,劝你别写)几个等级

下面是我自己的专业技能模块-基础版(非最新,仅供参考,轻点喷)

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后面可以根据任职要求来针对性的扩展你的专业技能

实战一下,我们看看这个任职要求

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这个任职要求没有特别要求技术栈什么的,我们就可以直接用刚刚的基本版,但是,有个CET4及以上的要求,我们就需要扩展一下了(可以在专业技能模块写,也可以在教育信息模块写),来表示你通过了CET4

如果要在专业技能模块写的话,可以写如下内容

通过 CET-4,拥有良好的听说读写能力,能够浏览专业方向的英语文件及书籍

再来看一个

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看任职要求第二点的要求,Java基础扎实,熟悉JDK核心API,如IO、并发、集合等,我们简历中虽然有体现,但是和他这个还是有点不一样,最好还是修改下(因为HR可能并不懂技术,直接与关键词进行匹配;如果用算法匹配打分的话,分数可能不是很高)

我们可以修改成如下

Java基础扎实,熟悉 Java 语法、JDK核心API(IO、并发、集合等)基础技术以及面向对象设计思想

好啦,荔枝就举到这儿啦,剩下的大家自行发挥了额

实习经历&项目经历

【Tips】我写实习经历和项目经历的方法论差不多,我就直接放到一块来了

实习经历这里可以直接写上项目,没必要单独拿出来排,因为一页的空间是比较有限的。(不喜勿喷,或者轻点喷)

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荣誉奖项

这里就主要写一些竞赛获奖,可以按照含金量,获奖等级这些维度来排序(如果没有市级及以上的话,就写点学校的吧,赶快呼吁学弟学妹们多多参与下专业比赛,不然到时写简历可就两行泪了)

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教育经历

【Tips】如果学校不是很好的话,可以把教育经历放在后面,如果你写在前面,可能一看学校就给跳过了,但是你写在后面的话,只要你前面写的专业技能、实习/项目经历、荣誉奖项这些能够让面试官/HR满意的话,简历可能就给通过啦

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教育经历(非最新版)

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个人评价

这个模块看情况,可以不写,因为一般面试官看简历只用几十秒,所以不重要的地方会忽略掉,而且自我评价会占用到篇幅,面试官最在意的就是学校和实习经历

如果要写的话,最好不超过三条,可以参考任职要求中的一些点来写个人评价

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简单两句

简历命名规范

咱们的简历命名最好规范一点,可以去网络上查下资料,也可以参考我的命名规则

姓名_学历_应聘岗位_电话号码

【Tips】不过也需要注意,如果在投递时,看到有注明简历命名要求的话,一定按照要求来

导出格式规范

导出简历的格式最好是PDF形式,原因自己灵活理解,主要是想睡瞌睡了

页数

要么一页,要么两页铺满,不要出现一页多点点,一页半的情况

一般来说,一页就够了(你写的多,被问的就越多),简历上面只写重点

【都看到这了,点点赞点点关注呗,爱你们】

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结语

谢谢你的阅读,由于作者水平有限,难免有不足之处,若读者发现问题,还请批评,在留言区留言或者私信告知,我一定会尽快修改的。若各位大佬有什么好的解法,或者有意义的解法都可以在评论区展示额,万分谢谢。
写作不易,望各位老板点点赞,加个关注!

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