测试成绩小记

公司在年前针对所有人关于产品做了一个小测试，当然，对于我一个新人来说，还是有点难度的，填空题基本都是空白。上面几道题以前在公司的产品资料里看过，但是没记到脑子了。

测试后是两个老同事给我们讲解，并让同事之间互相打分数。这种方式也挺好的，同事之间相互学习，相互激励， 同时，同事关系更加融洽，也学到了产品知识。

我肯定是不及格的，但是拿到分数后我还是一愣，佩服我们部门经理的“特别关照”。给我了65分，我想他肯定是看在了我是新人的份上，带了不少的感情分，从另一方面说，也不至于让我丧失信心，也不至于没面子。分数无关紧要，因为不评比，不奖励也不惩罚，但是看到他没有按实际的给我打分，心里还是温暖的。

好领导的好体现在细节上。