互连网行业寒潮来了
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历史的必然性
大概从半年前就听说互连网行业的黄金期已经过去了,说好听点还能说是接下来是白银时代
关于这点的确切性,上网随便查一下阿里,腾讯,京东等互联网公司的裁员情况便一目了然,其中阿里应该是裁员最多的了,而与此同时,几乎只有字节并没有大比例的裁员
相应的除了公司换新血,很多员工的工资也随之而降。其实这件事情很容易就明白了,任何行业都有一个发展过程,好的行业从最开始迅速膨胀发展,到慢慢减速发展,再到突然下跌,然后就是短暂回春,再之后就是进入一个相对平衡的时期,纵观汽车行业,金融行业等等皆是如此
有一个很典型的例子:做新能源的电池领域现今的霸王股票——宁德时代,稍微懂点股票的人应该很熟悉,,在这一年里边股票涨了几十倍,作为一个已经上市的公司真的是一个奇迹,不可否认的是赶上了一个时代浪潮
中国,在传统的石油作为能源的汽车比不上国外汽车,发展的方向自然是新能源汽车,国家对此的支持那自然不用说,中国人的消费也跟得上
这样的情况,新能源汽车的动力-新能源电池发展不好那是不可能的
但是作为一个外行人,看个门道,只知道宁德时代股票那叫一个高飞猛进
但是对于投资人来说,尤其是散户,这只股票除了给许多人带去了财富,也给一部分造成了极大的损失,作为历史发展的必然,这只股票也经历过极大跌价
这就是历史的必然性,大到王朝,小到个人,都有个跌宕起伏的过程。
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既然互联网也是历史发展的一部分,那我们就只能任其降低自己的期望吗?
期望这种东西其实和各自的心境有关。首先要声明的一点,因为互联网牵扯的领域实在太多,那么我们无论在任何领域都要做好的一定的心里承受准备
就像是疫情,这种东西,要么接受要么就是跟自己过不去
减小影响范围和程度,不一定柳暗花明,但一定不差
我是一个大学生,就当然说我们应届生了,我认识的很多学长学姐们大多是互连网大厂,前年那一届薪资平均是29.9万,去的一般是百度和阿里比较多,字节京东也有,最次的也是外企和独角兽
去年的就更离谱了,人均34万多了,我就很不明白,明明互连网就业环境越来越差,他们第一年的薪资还是水涨船高,我们这一届还有两年才毕业,据估计我们薪资要打个七折,好家伙,那我们就是拿个20万出头呗
想简单点,大学以前没想过第一年工资就能赚这么多,所以接受这个情况。
当然了并不是所有大学生都能拿这么多,但是大家谁心里没点普呢,就是出去培训半年,努力学一下,简历写好点,找个内推,去一线城市拿个15万工资也不难
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除此之外,为啥少了这么多,钱都去哪里了?
首先,两年未到,不能说到我们的时候一定会打七折,这个七折只是根据行业,社会等因素的趋势发展推测的
那么来客观分析一下,行业和社会发展趋势
互连网这能叫没落吗?
当然不是,甚至可以说是一种进步
- 且看目前学习计算机的人数,那是越来越多,这个行业之所以敢给这么高的薪资,自然也是因为他赚的多,学的人多了,出现的天才就会越多,那么行业的实力发展一定更好更完善
- 降低薪资,减少招人,是为了优化组织架构,叫做节流,它可以减少资源的浪费,把资源集中到人民真正需要的东西中
- 筛选真想留在这个行业的人,不单纯是为了工资高的人
说了上面三个进步,难道这么大面积裁人不会出问题吗?
肯定会
但是没你想的那么大,大厂也不是傻子,突然裁撤那么多人,社会不就乱了吗。这时候有一个很简单的方法,阶段性裁人和给足时间
常见的做法就是,每个季度裁人多少,以及给你说个消息后,给你个两个月时间让你找新的工作
这么做,大量的人被迫重新找工作,有些人也要失业。所以问题就是会有很多人的压力增加,具体大小因人而异,但不会出大乱子
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中国有句古话:穷则独善其身,达则兼济天下
中国相对其他国家而言,独善其身做的实在是很好,还兼顾了天下,我爱我的国家,不仅因为她的强大,更是因为她是我的母亲养育了我
所以我们更应如此,我们会有担心,会有焦虑,会有迷惘,但这都不是我们的主旋律,我们的主旋律只是找到自己的方向,一直努力,进而为我们这个社会,这个国家做点贡献便是有所成
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