在体制内你可以有野心 但不能轻易表露

小狗爱吃肉骨头，一看到人们手中拿着骨头就上前摇头摆尾，这时候你让它坐下、和你握个手，它都会乖乖去做。于是人们便知道如何调教小狗，逗弄小狗。

小孩子也一样，看到棒棒糖就兴奋不已，为了吃到大人手里的糖，对着叔叔叫爸爸、背首唐诗唱首歌，什么都肯做。大人也常常用“听话就带你吃好吃的”这种手段来引导孩子按自己心意行事。

小狗、小孩之所以容易被别人控制，就是因为他们不懂得隐藏自己的欲望，别人对你的心事一目了然，自然能通过你的欲望牵制你。

所幸人们对待小狗、小孩的心思大部分都是善良无害的，甚至是为了他们好。可是如果一个成年人不懂得隐藏自己的欲望，将自己的心意赤裸裸地表露出来，那就是一件不太明智甚至是危险的事了。

我有一个朋友，他原本在政法部门工作，办案任务重压力大。他本身业务能力比较一般，对法律工作也没有很大热情，所以产生了调离本单位的念头。

区里的其他部门经常会在全区范围选调年轻干部，他表现出极大兴趣，积极参加考试、面试。

要知道，政法部门的人员流动是相对比较严的，不会轻易放人。这样一来，全单位上下都知道了他有一颗想走的心。领导对此的态度是：正在考虑。

于是他只能更加卖力地工作，不管分内还是分外的事，一件不能马虎，否则就要落下“心已经不在单位”的口舌。直接领导交办工作时总会有意无意提一句“反正就快走了，再为单位做点贡献吧”，然后把一些别人不愿做的琐事分配给他。

除了本职工作，他还得在领导面前做些“鞍前马后”的小事，为此招来同事们背地里的嘲笑。就这样“忍辱负重”了2年多，他才终于获得主要领导的点头，调到了组织部。也许大家会说，他最终还是得偿所愿了，但其中的煎熬只有尝过的人才能体会。

其实，假如他没有早早表露出想调离单位的意图，使得自己的心意人尽皆知，而是装出随遇而安的态度，或许就不会被别人“抓住把柄”，总是被逮着干这干那了。

事实上，在他备受煎熬的这几年，身边也有同事调离单位，其中有靠关系的，有被实权部门（两办）看中直接要走的。其他人的调动显得很突然、很迅速，和他形成鲜明对比。

还有一个朋友，在当地也算个小小的官二代。他本人属于学历、能力、人品各方面都比较优秀的，家里对他寄予厚望。

他自己考入公务员队伍，父母通过关系把他安排到团委，意图显而易见，就是想走团线发展的道路。

或许是这种意图太明显了，其父母表现得太迫切，单位领导以培养他为名，让他父母帮忙做了不少事，同事对他都是“你不是想当官吗，多做一点应该的”态度。一些分不清虚情还是假意的人，在各种场合说起他，似乎有“捧杀”的味道。

后来单位副书记空缺，虽然他兢兢业业做了不少工作，但半路杀出个程咬金，从其他部门提拔了一个副书记。他没能获得内部提拔，或许有很多原因，但事前太张扬、上进意图表现得太明显，绝对是重要因素之一。

试想，他作为一个官二代，本身就有不少人嫉妒，假如获得内部提拔，说不定会引起靠父母关系、组织黑幕等猜测和评价，上级领导为了避嫌，干脆提拔个没有背景的人，不是落得轻松？

事实上我的这个朋友本身素质能力真的很不错，经过这次打击后没有就此消沉，后来通过遴选的方式，进入更高级别的单位，也算是“失之东隅，收之桑榆”了。

在体制内工作，有上进心不是坏事，每个年轻人都应该有一颗上进的心。

但是你的上进心不能表现得太明显，想要进步的意图不能赤裸裸地展现在大家面前。否则就会像垂涎肉骨头的小狗或是眼馋糖果的小孩，让人一眼看穿软肋，进而受到别人的控制和操纵，甚至是愚弄和欺骗。

无欲则刚，这个成语说的是，一个人如果没有什么欲望的话，他就什么都不怕，什么都不必怕了。一个人如果没有欲望，别人也就找不到他的软肋，无法以此要挟、牵制他。

然而人怎么可能没有欲望？体制内的人，尤其是在仕途上有追求的年轻人，怎么可能对升职、提拔没有想法呢？

所以我们并不是要克制、掐灭自己的欲望，而是要学会隐藏自己的渴望，在他人面前尽可能表现得云淡风轻。只有这样，才能不轻易被他人利用。在体制内，深挖洞、广积粮，积蓄实力，低调行事，最终才能达成自己的目标。