工作中的不顺心，是自己造成的

刚刚来到新的工作岗位已有一个月了，觉得每天有力使不上。觉得好多地方不适应，觉得我们英语学校的招生为什么一点都没有动力，感觉就是一个人单打独斗，没有专门注重的招生方案，没有专门的招生老师，没有专门安排的体验课，什么都不是专业的对老师的要求就多起来，你既会上课，也要会招生。很是让人心累，感觉你会了这两个技能还不行，还要有很大的运气。因为没有专门的体验课于是来了解的同学就会被已经学习了很长时间的同学比下去。他们可能就不会报名了。没有学生就没有课上，就没有课时，就天天领低保。心情很差。

今天我回顾了一下这一个月的历程，发现一个好处：那就是如果你招到一个学生那这个学生马上就是高级客户，很可能会推荐学生。同时你招到的学生。就会非常明确的指向你，因为你是一个人将他领上英语习得之路的。转过来一想，一个人负责的方案对自己是非常有利的，一开始我居然还不满这样的安排。思想一通，好事也来了，我向校领导申请的专门开体验课的申请被允许了。条件也有：无课时费，和不能影响长期班的上课时间。那很好呀，至少我可以上课了，通过上体验课来练习，把自己的能力提升，同时将自己的班招起来。转正就指日可待了。

如今的我发现，抱怨往往是因为自己没有调整好状态，不去改变思路，而是以自己以往的经验去判断，或者是人云亦云。因而造成自己的不顺心。世界上永远都不会有两片相同的叶子，你所在的工作单位也不会相同，去理解和适应他才会让自己开心，否则就会让自己痛苦。