选择：做女人还是做妈妈

这是一篇写给一个女性朋友的文章，同为心理学爱好者，同为从事心理健康行业的年轻女人。

她的问题是：你是如何平衡工作和育儿的

另外她追加了一句：有空再回复我就可以

都没有标点符号的微信留言。

最近确实有很多工作安排，这个问题一直在心里，其实内心是很心疼的，这是一个很优秀的女性咨询师，被工作和家庭的选择所困扰。

那句曾经在一本书上看到的话再次在脑海里响起：当你去问一个女人你是如何平衡工作和家庭的时候，这个问题本身就是对女性的歧视，因为男人不会被问这样的问题！

《2019中国职场女性现状调查报告》揭示，今年男女职员的平均薪酬依然存在23%的差距，且上升通道依然狭窄，在高层管理人员中，男性比例高达81.3%，女性仅有18.7%。究其原因，生育带给女性的负担依然是企业将女性拒之门外的核心原因。在晋升受阻的归因方面，女性选择“处在婚育阶段，被动失去晋升”的比例是男性的4.6倍，选择“性别歧视”的比例是男性的10.6倍。

《2018年职场人婚恋观调研报告》显示，76%的男性认为婚姻是必需品，女性只有49%，基于此，女性的单身比例为71%，男性仅66%。

如果女性想在职场硝烟中厮杀，就不得不舍弃小家，顾全事业；

如果女性想在家庭尽心尽责，就没有更多的时间给到工作；

如果我又想要工作，又想要家庭呢？可以吗？

天性敏感的女人身心疲惫的四个特征：

1、没有了人生追求

2、过度敏感

3、缺乏主见

4、太重物质

女性事业：

1，拥有自己喜爱且固定的工作

2，拥有自己的产业

3，拥有自己的独特技术或知识产权

女性事业成功的条件：

1）处理好家庭和事业的关系

2）为自己寻求事业的帮手

帮手可以是：

1，先生和孩子，其他家庭成员

2，合作伙伴，或者上司，同事，下属

3，铁杆朋友

3）为自己的事业注入活力

杨澜的两桶水比喻，其实男人女人都要担“两桶水”---事业&家庭。有的人觉得，如果我只挑一桶水会不会省劲，但力学的原理告诉我们，你一只手拎一只水桶特别沉，拿一根扁担挑两桶水反而省力。人生的路上两桶水一定不会一样重，也会有洒出来的时候。

我的理解是，根据家庭和工作的需求适当的偏向是可以的，平衡的度由我们自己把握。

1、人不是累死的，是烦死的。做自己喜欢的事，

2、建立明确的目标：美国的畅销书《秘密》，所有成功的人都不约而同地保守着一个秘密，没有告诉你！

这个秘密是，意志的力量--你的目标必须单纯而明确，而且意愿足够强烈。有了明确的目标，发出强劲的磁场，吸引相同的嗯向你靠拢，并在不自觉中自愿帮你成就所愿。

如果你的目标是事业的成功，你就会觉得平衡是个麻烦；

如果你把平衡本身作为目标，达成的可能性就大大增加了。

3、建立支持系统

身边的人，你关心的人，当你需要的时候都会愿意帮助你，

从我们每一个女人，做好自己开始，一定能打破女性无法有自己事业的陈旧观念，挣脱枷锁，过好自己的日子。