职场中很多人输在不会沟通上，3个方法立刻提升沟通能力，很实用

职场上，很多人不懂如何沟通，

导致领导不喜欢、同事不待见，

遇到团队合作的任务时工作效率就很低，

会严重影响到事业发展，

那么，在职场上应该如何沟通呢？

今天，就为你分享3个职场沟通的方法。

第一、把握好时机

你想让领导为你提供帮助，

应该首先看领导是不是在忙，

还要观察领导的心情怎么样，

如果领导正在忙重要事项，

或者正在为其他员工的错误大发雷霆，

亦或者是一脸疲惫、精神很差，

那么你找他沟通可能效果不好。

如果你想指出单位同事的错误，

首先应该考虑在公司合不合适，

也许和同事在咖啡厅谈这个话题会更好。

有时候沟通出问题不是你观点不对，

而是你选错了时间和地点。

第二、站在对方立场

在甄嬛传中，

甄嬛总能让沟通达到很好的效果，

即使是皇上也愿意听她的意见。

现实中，很多职场人士也有这样的能力，

他们说的话领导愿意听，同事喜欢听，

这是为什么呢？

其实，无论是甄嬛，还是职场达人，

他们都懂得站在别人的立场考虑问题，

而不是只顾自己的感受，自说自话。

只有站在领导和同事的角度，

设身处地地为他们考虑和着想，

这样说出来的话别人才愿意听，

沟通才能达到很好的效果。

第三、采用友好的态度

职场中最让人讨厌的一类人，

就是无论你说什么，

他们都会说“你说的不对”“你错了”，

这些词表明的是对立和否定的态度，

请想一想，

对手敌人间哪有什么好沟通？

所以，应该尽量少用这类否定词。

相反，对别人说的话，应报以微笑，

并从态度上认同他人，

语言上也可以多使用“你说的对”，

万一你的意见和对方有很大不同，

可以用“你说的对，同时，我觉得...”

这样可以让你的话态度更友好，

沟通也更容易让对方接受。

总结一下，在职场上，

沟通应把握时机、站在对方立场并态度友好，

沟通不是为了争个你死我活、谁对谁错，

而是达成共识、拉近距离、增进信任。