简历中的“空窗期”真的那么严重？

面试官关注所谓的“空窗期”，其实是关注你存在哪些“坑”！

对于“空窗期”面试官一般存在两点顾虑!

1. 你是不是有什么潜在“问题”，面试官还没有发现。
2. 你是不是属于那种“世界那么大，我想去浪浪”的性格？也就是说你的工作稳定性很差。

你如果有“空窗期”，一定要提前想想这个致命问题的答案。

如果你能有一个合理的理由，其实对于面试官来说，你的“空窗期”并不重要。

那么如何回答？

1. 确认自己的空窗期时长。
2. “空窗期”是1到2个月，完全可以说工作了2到3年，公司经营不太景气，倒闭后，自己趁着这个时间休息了下。
3. “空窗期”超过4个月，甚至小半年，那么你可能真的就危险了！

总之，空窗期可以有，但千万别太长！