2018-04-21

比如现在90后、00后的员工在一个相对富足的环境中长大，没有经历过物质匮乏的时代。他们把自我实现和成就感看得比当期收入还重要。多数人是独生子女，在父母的呵护下成长，他们习惯了在舞台的正中央，更向往受尊重、能独立施展的工作空间。

这样的成长环境决定了他们需要更多对决策的参与、更充分的信任和授权、更多的激发和自我实现，而行动学习这种方式非常匹配他们的特点。