横向比较,他们更应该涨工资

2018.7毕业

今天快下班,领导找我谈话,“这两个月大家都辛苦了,但是这个月评估我给你的是达到预期!!!“

听到这句话,不争气的眼泪还是掉下来了,这个月月末评估我主动提加工资,但是被领导无情的拒绝了,整整一晚上心情都没有平静过,路上哭,被窝里哭,梦里也在哭

这是我最有信心拿超预期的一个月,从开始在公司实习,就一直觉得自己是实习生,工资低可以理解;毕业快半年了,我一直觉得谦虚等待,所做的工作领导都会看在眼里,这次一定会拿超预期。可是现实给了我狠狠一巴掌,好像越信心满满,就越不可能实现。

继续还是离开

算上实习时间,已经在这个部门待了快一年了,一年的时间,工资只有一次提高,我始终不明白,在我评估中这么明确表示自己的想法,但是她都忽略了,选择了给组长提高。“虽然我知道你进步很大,但是我们还是需要横向比较的啊,两个组长确实比你做的更好”。

也许平时真的无所谓,但是这两个月我拼命工作,换来的就是这两句话,实在是无法理解,难道自己所有的进步都可以被视而不见么,我真的不能理解。直到现在,我都觉得自己伤心过度,在职场上,到底该如何做。没有心情再工作,满脑子都觉得不公平;“下个月你如果达到这个目标,我就给你超预期涨工资,你有没有信心”信心个鬼,没涨工资,还设立新的目标

突然很迷茫

我知道,换个角度,我应该完成她给我定的新目标,然后继续打不死的小强,等下个月。但是我过不了自己这一关,我没有心情去工作,我也不想承受更多压力,反正也不会涨工资;请问,谁能帮帮我此刻的心情

你可能感兴趣的:(横向比较,他们更应该涨工资)