复练-关于面试的科技树-能力三核的彩蛋

能力三核包括什么

能力的三个核心要素包括：知识，技能和才干。

  知识：我们知道和理解的东西，用广度和深刻可以作为评价标准。一般通过学习而得出，并尝尝通过考证书等外化。

技能：我们能操作和完成的技术，熟练程度是评价的标准。一般通过训练而得出，技能以熟不熟练作为判断标准。

才干：我们无意识使用的技能、品质和特制。有强烈的个人特色，无评价标准。一般需要天赋或者常年累月技能的积累。

 

程序性知识：专业能力

技能：通用技能：沟通；社交技能；专业技能;

才干：知识技能，

勤奋、自觉、管理自己；

能力修炼：学知识、用技能、攒才干

目标职位需要的相关技能和通用能力，分析职位，分析自己（个人品牌）

能力高低、喜欢程度的矩阵

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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12、求职须知

1.求职的渠道 （网站、亲友、猎头）

2.简历和求职申请书  （写好一份简历，

求职申请书【价值和作用，向用人单位表明来意，表明你对这个职位的兴趣，让潜在用人单位对你的背景和经历产生兴趣。】，

求职申请书的内容：第一部分： 我是从什么渠道知道这个工作机会的以及我想要申请的职位和工作的名称，

L第二部分：自己的学历和专业背景， 以及我为什么对这个工作感兴趣，或申请这项工作的理由

第三部分：呈现我们对未来工作表现的信心和期待，希望用人单位能够看到简历，了解我们的机会，

第四部分：对阅读表示感谢，并期望得到面试机会）展现对获得这份工作的诚意。

3.面试须知（正面积极的表达、要恰当的表达，不要言过其实，回顾过去的经历清晰，不要迟到，姿态正常，说话干脆利落，不要打断对方谈话，面试结束表示感谢）

 

 

更成功还是更幸福。

职业自我认知：生涯兴趣、职业技能、职业价值观

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