“宁做鸡头不做凤尾”可能是错的

在有些学校可以看到，老师为了帮助成绩差的学生，可能会安排成绩好的学生和成绩不好的学生同桌，希望成绩好的学生可以作为成绩差的学生的榜样，从而影响成绩差的学生进行学习。

实际上，这个是分男女的。

研究表明“宁当鸡头不做凤尾”这个策略更适合于男性

男性：更愿意去冒险，在参与竞争之前不太在乎失败的风险，更喜欢胜出的感觉，这将会导致——在激烈竞争的情况下，男性更在乎的是得失，如果差距很大，导致了失败，则会造成很大的压力，使得破罐破摔的现象出现。所以男性一般可以先在“鸡头”取得优异成绩之后，超过凤尾，然后加入凤尾，取得更大的成就。

女性：更愿意去合作，更愿意去权衡事情对自己又没有优势，不喜欢冒险，但是在激烈的竞争环境之下，这对于女性来说更适合，女性更容易在劣势中寻求合作，也就意味着他们的耐挫力更高，其实也就知道为什么学霸寝室一般都是女寝，毕竟可以寻求学霸的支持。所以越是竞争激烈的环境，越能激发女性的潜力，去进步

所以事实上是，女性更不愿意去竞争，但是一旦决定竞争之后，女性的耐挫能力更强；而对于男性而言，男性更愿意去冒险，去参与很多的竞争，但是如果竞争太激烈，男性的不服输的特性会是激烈的竞争起不到激励的作用，反而是使得更容易放弃

先天的因素影响着我们的决定

睾酮素：是一种刺激竞争的，使得人们更愿意去冒险的激素，因为男性的睾酮素分泌很多，而女性的睾酮素则是微乎其微，这样就可以更好的解释到，女性为什么相较于男性更不愿意去冒险了。

看手相也可以帮助我们看出睾酮素水平的高低：无名指比食指长的，一般睾酮素的水平比较高，如果看到一个女性的无名指比食指长，那么这样的她可能会很喜欢竞争

当然睾酮素只是先天的决定了竞争意识，部分的竞争意识还可以通过后天的环境等多种因素来影响

当然，一个人心理素质，也就是应对高压力的能力也是先天决定的。

这个因素就是——多巴胺+COMT基因

兴奋、紧张、期待的时候，会分泌多巴胺让人保持在亢奋的状态，但是过多的多巴胺会使得大脑负担过重

台湾研究团队曾经做过一项研究，研究提取学生的学业样本，找出COMT与竞争的意愿有联系，COMT基因中带有一种酶，这个酶会帮助大脑清除多巴胺，这样就会有如下研究

- COMT-快速酶：多巴胺处于较低水平，很难兴奋，可以应对压力，擅长在压力下工作

- COMT-慢速酶：多巴胺长期处于比较高的水平，对细节性工作有更多热情

这样，团队的领导可以根据人的特性来安排对应的工作

想要在竞争中去发挥优势可以有两个因素来控制：

环境因素——熟悉环境，将环境变成自己的领地，会使得心理上更有优势，这样赢得概率更大，例如：你想要谈加薪，千万注意是不是被老板叫到办公室，办公室是老板的天下，你在心理上会矮一截，此时的你是不具备谈判优势的

对手因素——和对手的差异太大会导致无法融入环境，好的leader会擅长打造一个势均力敌的竞争环境，而不是制造差距巨大的竞争环境，差距巨大的竞争环境导致了两极分化，很难激发团队的竞争意识。

上述观点仅作为读后笔记，请谨慎食用，中毒不负责，有意见欢迎交流~

睾酮素比较低的我更喜欢合作