V读|选人不一定以战利品的多少来评价

V读|选人不一定以战利品的多少来评价

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我们在评价正职时，不一定要以战利品的多少来评价。应对其关键事件的过程行为中体现出的领袖色彩给予关注。（来源：任正非在英国代表处的讲话纪要，2007）

这个，就是真、假伯乐的区别了。

选择一个战将，一个种粮大户，要看他打的粮食多寡而定。

但任正非认为，对于一个Leader，却不一定按照这个来，因为，还有更大的、更高的要求——就是领袖色彩！

啷个？领袖色彩，什么东东？

如果我们用国人熟悉的解读法，估计要用一堆修饰词，才能把这个事儿说清楚。

今儿讲讲人话。

其实最重要的，有这么几个：

第一个，是为了大众，而不是小众。他的努力，是为了大多数人的幸福，而不是自己或者小部分人的幸福。所以，每个leader，都是从“为苍生谋幸福”的道德高地上出发的。古者是各位逐鹿中原的人，近者如曾国藩，孙中山，亦大致如此，只不过口号各有时代特征而已。

第二，是坚持。一般来说，胸怀大志、讲大道理的人，往往都是容易被另眼看待，甚至视为怪物的。好好的日子不过，净想些不打紧的。比如韩信，饭都没得吃，却整天想着搞大军事，被亲戚和乡里人都视为”怪人“。所以，没点坚持，是活不下来的。又比如M，大大小小的沉沉浮浮几十次，大的打击都四次（各有说法），有的是被下岗，有的是被开出队伍，直接被定性为异己，这种打击，对于一般人来讲，真是太难受。而对于高级岗位人员来讲，更是精神上的核弹打击。所以，没点坚持，怎么熬得住啊！

第三，是运气。这个事，说有也不太成规律，说没有吧但总有那么些巧合，没法说。比如M，他自己都说在秋收起义前夕，乔装赶往前线的时候，被地方民团给抓住了，他找了个机会逃脱了，躲在一个并不是非常隐秘的乱草丛中，自己都感觉到几次被赶来搜索的民团给发现了，但却就是没有，结果是侥幸地逃脱了。这个是不是运气？又比如说刘邦，多少次生死之间，都是有些巧合，让他大步跨过去了，比如鸿门宴上，刘邦差点就直接被项羽杀掉，又比如，彭城战役被项羽的三万铁骑杀得丢盔弃甲，差点被活捉，老婆丈人都被项羽捉了，但是，三番几次都是阴差阳错没死掉，这个是不是巧合？

当然，成为Leader，还要很多其他条件。

比如，凝聚人心的本事（比如项羽），战略判断的能力（刘邦），甚至是寿命的长短（比如司马懿），都是条件。

这里，暂且分析以上的几个吧，因为个人觉得特别重要。

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✎ 作者：V哥

₪ 更新：本文为个人笔记。20200616创建。

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