阅读营班会！大师是怎么炼成的2021.06.20

分享嘉宾：邓金霞

15年个人创业医务工作者

第五章：作为一名大师，不仅要挖疼，还要。。。

如果没有绝招就不要上台。

工作上展示自己的能者多劳。

1.塑造价值观：在集体团队中，有企业价值观和个人价值观

变现学院的价值观，你的+我的=大家的，正因为有这些价值观才可以走一辈子

个人的价值观就是体现自己生命的价值，人生的使命

听别人的故事，悟自己的人生，被灵魂唤醒

教育的本质是一棵树摇动另一颗树，一个灵魂唤醒另一个灵魂

分享嘉宾：童童：幼儿园妈妈

挖疼点章节：撕开伤口，再再伤口撒盐，让疼上加疼

疼往往是别人不自知的，激发疼点，才有需求，如何这样，会怎样呢？

放大疼苦。让疼苦持续的加深，变的非改变不可

挖疼点自己体验到在社群运营中的心流体验，期待一起的高光时刻

殷菲苒：挑战108公里，新媒体运营

每个人对疼苦的感知力远远大于幸福的感知力

现状，本质，后果现象

做成交的时候：价值不到价格不报

“你有病，你不治，后果很严重”

疼点教学法，自己写文案的时候，以价格来宣传，大而空

没有疼，就没有需求，就不会去改变

想要激发别人的需求的时候就挖疼

想要改变自己的时候就找到自己的疼点

阿紫赋能

1.让别人接受一件事情的时候，去做一件事情，别人没有按照我的想法去做？

是因为没有找到价值观去落实的点和战略的方向

2.组织，监督，行动，考核，让每个人看到自己在团队中的价值观，站在大家每个人的角度来进行考量

3.面上制定大的方向，先解决价值观的问题。想不想，愿不愿意，做不做

4.人和人的沟通，也要认可。现状，抗拒的问题，后果要描述清楚

5.带不动人的时候，第一是想要放弃，就是因为很难搞定的人被我引导过来了，如果很难的人都搞定了，后面就不怕很难搞定任何难搞定的人了

6.我们自己也是很矛盾的自己。自己的卡点，第一是什么障碍点，需要去克服什么困难去克服。拨开云雾最后解决问题的还是自己。

7.先画树杆，树枝，树叶，在树叶上去描颜色，有耐心去建立一点点的自信心

8.做大项目的时候，切割成一个个小小的模块，一个一个去打穿，最后的结果和每个人参与的人都有关系

9.阅读营教大家的是方法论和书的拆解

方法论，方法模型，方法实效

1.拆解是什么

2.为什么

3.怎么做

打外圈，定义是为变现学院的荣誉而战，两边的人怎么分工，怎么做，我们遇到问题，你们要怎么参考，案例分析。

行动力和思维力提升和还有卡点读《大师是怎么练成的》第五章

如何去做，如何去带好别人去做

是什么，为什么，怎么做？用工具➕联系➕点评，总结，在去迁移教别人做！

每个人都可以找个竞争对手

下一步

压根阅读营，多刻意练习！