内卷一词流行了很长一段时间，通俗点说就是，发展到一定的程度，不继续成长，只做一些花里胡哨的变化。
如果把内卷放到职场上，就是你的专业技能没有继续变强，只是在一些没用的地方下功夫，自身没有成长，白白浪费了时间和精力。
很多人认为，出来工作就是升职加薪，出任CEO，走上人生巅峰。
但是你要明白，职场上的岗位是有限的，在岗位上的竞争是一场“零和博弈”。
位置只有一个，能坐上去的只有一个人，有人占了这个位置，你就没有了机会。
所以在岗位斗争上下功夫，其实就是一种内卷。
因为大多数的争斗，并没有让自己变的更好，你还是在使用之前的专业能力，之前打拼的人脉，进行厮杀，拼到最后不是你死就是我亡。
公司的资源总量不变，最终要么上位要么离职，对自己的成长并没有太大的好处，毕竟是一场伤敌1千自损8百的斗争。
职场中关注自身的成长，是更明智的选择。
岗位的上升对自己的提升非常有限，岗位的提升意味着更多的责任，更多的时间，需要学习全新的技能。
但职场中还有另外一条路，先锻炼1万小时，让自己成为这个行业的精英或是大师。
这里的区别在于，如果你依靠岗位，依赖平台，需要借助企业本身的力量，那么你虽然可以获得巨大的势能和增幅，但无形中你也被捆绑住，受到巨大的限制，脱离了平台，你的生活将有巨大的落差。
但如果你走的是让自己成为精英的路线，随着你的技能越专业，你的机会越多。
你越专业，越能解决问题，当出现没有你解决不了的问题时，你自然成为了公司的一张名片。
随着你解决问题的增多，困难问题解决数量的增多，自然会遇到更大的机会，出现在更多的场合。
随着你曝光频率的增加，你将会遇到更多的机会，可能遇到合作伙伴，可能遇到新的机遇，也可能获得新的职位。
所以职场需要锻炼一种长远的眼光，而不是把时间浪费在低收益的事情上。
专业技能学习时，不要为了图方便，图快，依赖一些快捷工具。
自己一定要抽时间弄懂整个环节，在没有工具的情况下也能完成同样的效果。
否则虽然自己快速完成任务，有了大量自由的时间，但对于自己的专业能力并没有带来多大的提升。
专业能力提升最快的方式，就是把专业的基础知识都懂。只有了解清楚基础知识，才能准确地判断问题，找到一些潜在的规律。
在一个行业待的时间越久，专业能力到达一定的程度，就可以看到一些外行看不到的规律，而这些规律才是后期，指引自己职业规划和改变的重要资源。
也正是因为这些别人看不懂的规律，才区分出你和入门新人的门槛，体现出你与普通人之间的区别。
职场选择更长远的目标对你的成长更有好处。
长远的目标需要坚持和毅力，并持续成长，执行的时候需要长期规划，并不断修正当前的方向，因此能避免内卷。
如果只制定、执行短期目标，精力就会分散，不容易形成积累。
这也就是为什么职场上简单的事情做久了，人就容易废掉。
因为都是琐碎的事情，容易解决，做起来有成就感，对自己的提升非常有限，太过简单的事情，会让自己长时间停滞不前。
而且分散的事情，是在不同方面积累，始终没有形成一个可以挑大梁的能力，所以没有办法带给自己的生活带来质变。
人的成长一定是刻意在某方面提升，不断接触更难的任务，才能让自己的能力获得成长，因为一直都是在同一个方向努力，所以在某方面就会持续获得积累，自然更容易达成质变的条件。
因为一直在挑战自己的能力上限，又因为通过努力看清某些行业的规律，自然不容易被眼前的事情干扰，远离内卷。
职场上琐碎的事情非常多，很多都只是关心眼前的利益，逃避一时的责任，所以很多人的职场生涯，前期会非常的舒服，让人身边的人十分羡慕。
但你要明白这样舒适的生活是有尽头的，生活是一直在变难，如果你不跟着成长，虽然会舒服一阵，但之后必然迎来后期漫长的痛苦。
所以职场，不要盯着眼前的利益，不要贪图安逸的生活，这个时代一直在变化，唯有自己也跟着变化，才能适应未来的生活。
也只有脱离简单内卷的生活，才能找到一条开阔之路。