告别气氛沉闷,效率低下的会议

一个好的管理者必定是一位好的调节大师,组织专家!气氛沉闷,效率低下的会议经常都有发生,而且很多,不是每天都是斗志昂扬,气氛高涨!以后在日常管理中,可以每周根据业务工作情况组织一场头脑风暴,让所有伙伴参与进来,献言献策!

员工的积极性对于团队战斗力的作用不言而喻,不管工作还是生活当中,管理者对于员工积极性的调动都是重中之中,这更多的凸显在团队的文化当中,而不是制度层次!

你可能感兴趣的:(告别气氛沉闷,效率低下的会议)