想要成功，除了有知识外还要有技巧，这是成功家的解说。。。你值得思考他。。

04 年到 08 年，在深圳做员工，在流水线上，工资不多，也很辛苦，面对那些办公室坐着动动鼠标就能拿高工资的人群来说，我是羡慕嫉妒恨，所以依然的辞职了去学校学习 IT 。。

08年到09年，学习期满了，满载着自己的希望离开了学校，再次踏上我的征途。。。

09年—2011年，刚毕业就到了上海，在我的思想里：越是发达的地方越是有我存在的价值，就这样，转入IT行业的第一个工作开始了。。。

2011年---现在，因为婚姻的缘故，辞去了上海的工作，来到了我久违的南方，广东东莞，入职了一家港资集团，一直到现在，看似很顺利的工作，看似很美好的发展历程，但这其中的滋味也只有主人翁懂得。。。

上面简单的介绍了一下我的经历，其实呢，这个经历并不是我这次想说的重点，有些午饭想知道我的 智联求职 具体经历，下次给你们补出来，这次我们探讨面试全程的技巧。。。。

一 自我定位：

我们首先要分析评估自己，要问清楚自己：

我能做什么：这里不是我想做什么，能和想是完全不同的概念，要选择我们能做的！

我要去什么类型的公司：生产类？金融类？

我的工作地点是哪里：深圳？上海？北京？

我能接受的最低薪水是：3000？5000？10000？

我的附加条件是：有良好的发展空间？有较高的薪水提升机制？

一个奔驰的发动机是不可能放进QQ轿车里的，QQ轿车的发动机也不能放进奔驰车里的，所以，准确的定位是对双方都负责的一个态度，只有你把自己定位好以后，你才会开始做下面的事情

二 自信心：直接决定你的成功机率

去做每一件事情，除了知道自己能做什么，还需要有自信心，这是至关重要的，如果说，你有百倍的自信心，那么让你遇到3次挫折的时候，你还会有97次的振作机会，但如果你只有十倍的自信心，那么你将只有紧有7次的振作机会，所以让自己增强自信心吧，百倍，千倍，万倍，这样，你将会增加成功的机会！

三：20/80定律：坚持长久的投入，奠定成功的基石

有些人面试很容易成功，但有些人不然，我们不能总看到成功的光环，还应该看到他们光坏背后的前期投入，如果说一个面试的周期需要5天，那么他会在用80%的时间也就是4天时间去了解公司的背景资料，岗位需求分析，自身的资料准备，这个时候，我们可能还看不到100%成功的那一面，可能只看到了20%，那么，在剩下的20%的时间里，也就是第五天面试的时候，他们确可以收获80%的成功！所以，我们有必要拥有一个长期的眼光，在前期多做出一些投入，这样我们最后才会收获那剩下的80%的成功！

四：珍珠理论：下一个，下一个

就业是一个双向的过程，只有你喜欢企业，企业看中你了，你们才是双赢，但是，当我们面临选择企业的时候，我们一般不会只认准一家或者二家企业，我们会海投，全面的去撒网，这样才有可能网住一些比较靠谱的鱼，海投之后，紧接着就是面试，一个一个的去预约，但这个过程并不是每个人都那么的顺利，碰壁是难免的事情。我们都知道世界上珍珠是很珍贵的，一般是从贝壳里通过很长的时间才会形成，我们每一个人都想拥有，于是我们来到了海边去捡贝壳，但是呢，并不是每一个壳里面都会有珍珠，所以很有可能我们第一个贝壳里并没有，甚至第二个也没有，更何况第三个也没有，那你会怎么呢做？当然是下一个啦！因为这贝壳里终究会有的！找企业也如找珍珠一样，有可能前面几家都不太合适，那么，你是不是一定会给自己说：肯定会有适合我的，下一家，加油！

五：射击理论：不断的总结，不断的改进

我们都知道，在射击比赛的时候，越中靶心得分就越高，那么如果给你一把枪让你去射，你觉得你会射几环？或者不中环？这都是有可能的，那么在经过你不断的学习，不断的修正，不断的学习，不断的修正，有没有可能有一天你也可以中靶心?当然这是有可能的！其实，面试也是一样的，我们每一个人不可能天天都去面试，对于面试可以说我们都是新手，在我们面试结果不理想的时候，我们很有必要去总结，去改正，在去面试，在总结，在改正，在去面试，我相信经过这么一个不断总结和改正之后，你可以命中一家你理想的企业！

六：赛马理论：永远都要比别人多一点点

有些企业是很不错的，我们都很向往，但却只有一个职位，面试后剩下3个人，其实，这个时候已经不是什么技术、经验、素质、等之间的竞争了，我们都看过奥运会比赛，比如游泳比赛，通常情况下，冠军和亚军只是相差了那么一点点，几毫秒，甚至几微妙，但最终的结果是人们永远都是喜欢记住冠军而不是亚军，职场也一样，在实力，素质，经验相当的时候，只要你比别人稍微高那么一点点，比如最后跟HR道声“谢谢”，我想你已经在这一轮里胜出了！

最后：经过一系列的努力，我想你应该已经在新职场里了，那么我想你可以对这次面试经历进行总结，根据20/80定律，那么你已经开始为下一次的面试开始做准备了.