2021-03-15 Mon 晴 <写在生日>

生日的当天，如果是工作日，总会请假休息不去上班。之前年假更多的时候，公司的同事们总是会在生日当天休息，所以自己也习惯了在这一天将时间完全留给自己。并没有安排庆祝活动，自己一个人在家，原本计划出去溜达溜达，尽管天气很好但却犯懒了，也没有关系，反正时间是自己的，如何安排如何浪费，只要心里舒服就是好的。

过去的一年suffer了不少，其实现在也不确定某天是不是还会有来自现在工作中的这种suffer，可以说有在碌碌无为中又长了一岁。很大可能是，过去的一年只长了年纪，而智慧没有大长进。这一年的经历，让我更多地去思考个人动机的来源问题。

以前的我总是过分地以外界的评价作为自己的动力和成就感来源，而20年疫情下的公司奇葩处理，让我卷入了一场与当时直线汇报线的正面冲突中。G公司由于前两年的大跨步扩张，短期内招了很多不同背景公司的人来，大家的价值观和做事方式在此剧烈地碰撞，唯一的共同点反倒是个人的利益总是会高于公司的利益。加上公司高层目标及对下面KPI的制定方式，整个公司的行动及目标都是短视的。谁都不能确定自己三至五年后在哪里，变动或离开可能是自愿的可能是非自愿的，所以就都懒得去想更远的时间时产品好不好这些问题了，因为不想为未来担心负责，也没人要求你去管未来的事，真可谓是“当一天和尚，撞一天钟”。

我学会了不用在意领导的评价，当你明白了你上面的人水平其实不高的时候，可能会出现两种困惑：一种是疑惑这种人是怎么能到领导的位置上的，就这水平，就算上了为啥就没被撸下来呢？另一种是自己需要怎么做，上面很傻的意见是据理力争，还是咋说咋干呢？

放在我的例子上，当发现新来带队伍的这个人路数不同又官僚至上的时候，一开始我很是低调，没有强出什么头。对于第一个困惑，只是和关系要好的少数人大家吃饭时一起吐槽；而第二个问题也是都按着上面说的做法干。直到他把枪头明确地对准了我时，我也不能坐以待毙，也将能采用的方法都做了一遍。最后的结果可能是伤敌八百而自损一千，虽然后来种种至今已近一年我还没有离开，但心里却是完成断了对这里的任何希望和想法。只能恨自己无能，不能想走就走。

只是经此折腾，我并不再向公司的领导上级去寻求认同和肯定了。只做自己的分内，不纠结过细，不听信表面话术而自扰，维持70分表现就好，不要自己瞎忙，有时间就看自己想学习的东西。只是有一点难度，工作中的内容几乎不能帮助我做找新工作的准备，日常处理的数据量着实太小。

外界没有反馈，这对于我来说真是个不轻松的局面。少时并没有学会“为自己”，长大了发现一切决策都只有自己；最怕是不满意，却又不知道想要什么，没有目标和方向才是最为致命。迷茫之时总企盼天降救世主，而其实生活中只有自己才是自己的“神”。如果自己先松懈放弃了，外界再使劲地拉你，也只能在别人的方向上拖拽着你，最多就是和其他人在同样的高度上而已。

世人皆苦，人生如修行、如幻境、如赌局，缘起性空。期大智，以达不以物喜不以已悲之境。