历链让跨境调聘不再麻烦

凡是经历过跨境支付的人,头都大了,更别说跨境调聘了。

这里面涉及的东西太多了,一方面是面试问题,由于在境外,用人方不仅对你之前的经历不熟悉,两国文化差异也大,双方之间的信任更难建立,所以在面试等环节难免会再三确认,流程比较长。


另一方面,在合同和薪资方面也多有不便,跨境支付手续繁多,还需要一定的手续费。

历链的出现,简直是大救星。


历链上的个人数据信息及履历信息经过了区块链认证,真实有效并实时更新,所以,无需怀疑,可以减少履历验证确认的时间。

跨境企业可以轻松向求职者发起查看履历的请求,获得许可授权后,双方可以快速在区块链上生成智能合约,代替传统跨境合同的繁琐流程。


同时,历链还可以在跨境调聘的薪资发放上面发挥作用,因为可以使用历链上唯一的代币——EXT转账来发放薪资,极大节省了双方之间的成本。


不仅如此,前面所有的过程还可以继续被更新记录在历链的职业信用系统上,成为双方的数字资产。


总的来看,历链在这方面的价值主要就体现在帮助双方轻松建立起了调聘信用体系,提升交易速度、降低交易成本,让跨境调聘不再麻烦。

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