设定目标，凶悍执行

1.有目标就有方向

目标是一个人做好自我管理的前提。

目标设定的误区，只是为了做而做，没有结果。

目标要是具体的，可衡量的，可实现的，相关的，有时限性的。

假目标：为了做而做

真目标：为了结果而做

目标不会完全合理的，因为目标是对未来的预测，首先要寻找一切资源，确保顺利执行，完成目标。

2.提升执行力五种方法

①增量思维，寻找问题处理最优解。

转变思维，学会思考这件事还能不能做的更好？

②工具思维，快速提升工作效率。

节省时间最有效的武器。

③高效沟通，让目标推进更顺利。

清楚完整地描述事情：结论先行➕写明经过➕补充说明

④标准化，制定工作流程增强执行力。

标准化流程，让每新人看了就能上手。

⑤复盘总结，让下次比这次更好。

人、事、物都需要不断更新迭代。

对自己要狠，别想太多，干就完了，凶悍执行！