如何在私营企业里维护自己的合法权益？

写下这个标题的时候，我的感觉其实很复杂。很多时候看网上的鸡汤文写，你是一个什么样的人，就会遇到一个什么样的人。延伸出来，你自身的层次和水平决定你会遇到的人和事情。

我从大连回来以后的两份工作，一份是在亲戚的公司里做出纳，工作简单，环境单纯，收入稳定，事情轻松。另一份工作是在一家刚成立的公司里做招商专员，工作简单，环境不错，收入也不错，压力比较大。相同的地方都是在加入公司前，一切前景都光明美好，待遇稳定上升。当加入到公司以后，所有的弊端就全部浮现出来。

口头约定不代表我就能实实在在的享受到这些前景。没有老板考虑到作为员工的我是需要一份基本保障的。那就是社会保险。

我在两个公司的最后结果就是，提出被动离职，并要求保险补偿。

其实在提这些要求的时候，我是觉得很无奈。因为不停的有人在说，这样太花时间成本了，代价太高了。还有人在说，因为这个劳动争议，会对我的职业生涯造成不利的影响。还有人说，不要争了，争不赢的。可是我不明白的是，为什么维护自己的合法权益的时候，会有那么多的人在旁观和嘲笑，法律制定出来的目的难道不是维护合法权益的吗？我为什么要放弃我的权益呢？只是因为这些不是理由的理由吗？

或者说确实是因为我自身的能力有限，只能够在这样不靠谱的公司工作，得到的也只能是这样的结果。