为什么我劝你早点离开小公司？

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：985研究生被小公司领导留了3年，一直不让辞职，结果辞职时领导的话让他蒙了：我早该让你走的！
原来他们公司3年前来了一个985硕士，代码写得好，能力也很强，领导很器重他。但毕竟小公司，这个研究生3年工资只从7K涨到了13K。后来这个员工辞职跳槽，本以为自己能力不错，面试大厂却统统被拒绝了。
网友感慨：这个985研究生在小公司干了这么久，算是废了。为什么我建议你早点离开小公司？

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小公司确实综合能力会更好，接触的方面也更多，但是在小公司待的越久，你的水平提升就会越慢。小公司的同事，大多数能力都一般，即使你能力刚开始很强，慢慢地也会变得很平庸，在专业技术的前沿和眼界上会差很多，越来越没有竞争力。
比如一个UI很多“高级”Android工程师拿到产品的UI需求后，往往第一反应是这个效果在哪里见过？百度一下。一个真正的高级工程师往往是能够根据产品的UI效果去完全自定义这个效果，同时也能够解决 api使用不当而产生的显示问题。
当然并非小公司出身就不好，是金子总会发光，很多大牛其实恰恰来自小公司中那一小撮能力强的人。小公司环境有限，但是依靠自己的努力，时刻保持学习就能不被淘汰。
离开小公司后何去何从？
去大厂，去创业，去成为某一个技术方向的专家，未来的出路自己选择。
有人吐槽大厂面试，又要精通编程语言，又要精通各种中间件，还要精通各种数据库，这种人进去不得年薪百万起？对不起，你如果这些都精通，确实可以年薪百万。

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当然，劝你离开小公司，并不是让你立刻辞职，而是要做好准备，找个好的发展方向。有时候选择才是更重要的。
金三银四已经到了，如果不想呆在小公司而且有能力，不妨去尝试投投简历，看看能不能拿到一个好公司的offer。