职场问答：每次开完会或者是领导要走的时候，用帮他们开门吗？

近期收到一位小伙伴的疑问：

一哥，我是刚毕业的职场新人，接触老板和领导机会比较多，每次开完会或者是领导要走的时候，用帮他们开门吗？
还有，用不用专门走到楼梯口欢送，虽然已经有人做了这样的事，那我还用不用跟上去？

一哥分析解答如下：

1.看公司氛围

可以关注下公司整体氛围：
如果是“官僚气”、“形式主义”较重的公司，建议要主动去做，最好第一时间去做；
如果公司内部较为随意，等级也不是很注重的（一般在小的创业公司有这种现象），则不用太过刻意，否则反而会对你评价不高。

从你的描述看，“已经有人做了这样的事情”，说明公司应该还是有偏向这方面的氛围的。
所以建议你还是一起欢送领导比较好。

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2.注重过程小节

在做的过程中，还有一些小细节必须要注意。
否则“适得其反”就得不偿失了。

1.开门时机。
开门时间不宜过早，否则可能会涉及会议室内容保密性、领导们行动的私密性。

2.开门后的站位
一般站在所开门的延伸方向。
比如门向内开，则站在会议室里面的门边上。门向外开同理。

3.与领导的简单互动
根据公司氛围、领导习惯而定。
有的领导简单点个头，称呼一声“X总”；
有的领导稍微弯个腰，说声“领导辛苦了”；
还有的领导可能只需要微笑点个头即可……
过程中与领导的互动非常重要，但更重要的是互动要“恰到好处”。

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有必要自我介绍一下

写作目的：
帮助职场新人，融入职场、技能提升、思维升维。

职场一哥：
1.一个刚入职场便遇见超给力师傅指导的幸运青年。
2.一个用6年从基层变为公司核心骨干的职场奋斗者。
3.一个善于经验总结、分享和带教，同时希望将自己的经验分享给更多小伙伴的小师傅。

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