不要拿你的价值观去衡量别人

   

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今天在单位整理档案，一个小同事被抽调过来帮忙，我本是高兴的。

    可是，看着他干活，我在不知不觉中一遍遍的指责他纠正他，直到下班时他找借口离开再没回来，我才突然意识到自己或许苛责。

  面对一个比我小近十岁的小同事，我总是在挑剔，挑剔他文件粘贴的不够粘合不够美观，挑剔他文件乱摆乱放堆了一桌子，挑剔他不会写那么简单的文案，开玩笑似的说他是个粗人，说他懒惰。

 

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  其实，他可能确实有这样那样的不足，这样那样另你看不惯的地方。可是，他就是他，是一个单独的有独立思想和独立生活和固定的生活习惯的人，也许他做的不对，可那是他的生活方式，并且他乐在其中。我们身为旁人，有时候连父母的喜怒哀乐都摸不透，又怎么能在同事关系的相处中了解到别人的全部呢？又有什么资格拿自己的价值观人生观去要求别人呢？也许他为人处世的方式和你不同，也许他的生活习惯和你截然相反，那又能怎样，你就可以站在道德的制高点更加指责吗？

  不可以，也没有那么必要，你也许会说，我们身为朋友，当看到朋友犯错，我们有义务站出来告诉他提醒他，可是对错有清楚的界限吗？你又怎么知道你所认为的一定是对的，他一定会接受？

 

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所以，一份好的关系一定是知进退，相处轻松惬意，不担心在你面前出糗被你指责，不焦虑说错了话做错了事被你说教，你有你的价值观你的精致生活，他有他的价值观他的惬意生活，不一定非要勉强雷同，但可以在相互理解的前提下合拍，让关系处的更简单，少些指责，多些宽容，给对方留一个看破不说破的空间，给自己留一份能让人轻易敢靠近的距离，就像两棵大树，靠的太近反而无法自由茁壮成长，也长不成参天大树，但是如果保持一定的距离，反而给彼此留下了更多的生存空间，反而能共同吸收到足够的阳光雨露，开枝散叶，茁壮成长。