从《我们都挺好》到职场技能,成长要积极,要用圈子给技能加分

我们都挺好》说的是一家五口之间的故事,三个孩子分别代表三种类型的职业生涯。大儿子苏明哲代表的是受过良好的高等教育,去到最发达的国家工作,二儿子接受的普通教育,从啃老一族转化为打造自我的一种类型,而小女儿则只有高中文化,在职场打拼中不断成长起来,最终超越两个哥哥,这三种在职场中很普遍,这告诉我们三种职场技能是必备可少,第一是要建立自己的圈子,为将来铺路,第二是拼搏是职场中最关键的力量,第三是在职场需要能积极调整,找到适合自己发展的职业我们来看一下苏大强三个小孩职场的经历:

首先是大儿子苏明哲,学霸类型,从小学习成绩比较优秀,从名校毕业到国际一流大学,然后在美国工作,进入一流企业工作,一路上非常的顺利,发达国家最缺乏高级劳动力,需要大量的人才来服务社会,人工成本比较高,消费也比较高,但是,职场中并不是具备了这样高的技能就能永远保住了饭碗,还是面临裁员的风险,波音公司也要裁员,那么,苏明哲为什么被裁的呢?不是因为他的项目没有做好,而是他没有建立自己的圈子。

他和领导的周末见面,是她老婆帮忙约的,说明他平时聚焦自己的工作,对于社交圈子的建立毫无概念,同等能力的情况下,公司更想裁掉的是不能积极融入公司圈子的人,所以,虽然是高材生,对于企业而言,永远只考虑适合用的人

小结起点不代表终点,职场技能必不可少的是圈子文化,建立起自己的社交群有利于扩展自己的人脉,特别是跟本行业相关的,困难的时候可以提供给自己宽广的职业平台,不仅仅是自身的能力打造,也要注重对于横向关系的发展。同时学历和专业能力是基础,这是决定能都进入公司担当一定职务的条件,项目的运营需要有对口的素质,否则,很难进到这个圈子,也不能很好的完成基本任务,自己做的也不开心,也得不到同事和公司的认同。所以,即使以前没有好好的学习,到了工作中,还是要计划出一些时间去学习文化知识,将来有好机会,就能随时把握住。

职场成功,就是要有综合的职场技能,出色的本职工作能力,优秀的职场人际交往能力,才能抵抗职场危机,平安度过一个职场的高风险的危机,也能避免家人跟着自己受苦受累。高材生更要积极的面对所有的挑战,完善自己,理解自己,深度领悟职场技能。

其次是二儿子苏明成,普通类型,一般企业工作,啃老一族,时不时的需要父母帮助,工作没有规划,听到有投资项目就盲目的去做,结果被陷进去了,老婆也不跟自己过日子了,大哥自身难保,和小妹的关系也不好,最后,他选择了调整职业方向,选择了一种过渡,积累自己的资本,将来再图发展。

【小结】职业中成长是一个过程,不能急于求成,追求职业发展的速度很容易栽跟头,很多在职场中的天才,本来有很好的发展,就是没有抵抗其它诱惑,导致职业生涯失败,但是,在失败面前,选择积极面对,不断的调整,任何时候都有机会。在职场今天,绝大多数人都很普通,但是通过一段时间的努力,能有自己的收获,但这是远远不够的,公司的任何一个岗位,都只是一个小小的细节分支,即使做好了,也不代表能驾驭一家公司了,市场战略,盈利模式,人力资源管理,产品线分析,等等各个方面都需要掌握,职业技能就是在一个不断完善自我中逐渐积累起来的。

职场也要警惕太自信,有一点小小的成绩就骄傲自满,在未来的路上很容易摔跟头,谁都会遇到工作不顺利的情况,只有解决好工作,才能提高自己工作的能力。

第三是小女儿苏明玉,没读完书,自己成绩也不错,爸妈就是不让自己去好的大学,一赌气就自己找工作,开始在超市做,妈妈觉得面子挂不住,不让做,也给她联系了师范大学,这也是一条好的路线,也不是不要花钱,这是传统的观念,认为这样更利于成家,可以呆在父母的身边。但是,苏明玉用自己的亲身经历,打拼职场,买了几套房子,买了好车,可以选择自己想要的伴侣,甚至对另一半没有很高的要求,最后,选择了一个职场做快餐的人作为伴侣。

【小结】拼搏是职场最大的技能,这是最可靠的技能,通过工作的成功,不断的学习,不断的超越自己,职场的竞争不会因为以前的优秀而结束,反过来,每一个职场时刻都在竞争,在最短的时间之内,做成最大的成绩,就是最好的职业技能。在工作中建立起来的人脉关系,能发挥大的整合价值,甚至提高自己帮助别人的能力,只有提供自己帮助别人的节能,才能赢得更大的尊重,今天被别人看不起不重要,重要的是通过在职场中的努力,明天让别人看得起。

当今职场,没有文化背景,很难进入大的平台,职场中的贵人很少,也有机会遇到,遇到贵人了,要好好的珍惜,用自己最真诚的心去投入工作中,

总结来说,我们都挺好,是我们都选择了自己合适职业发展,所以我们才能照顾我们的大家庭,虽然有的还在努力奋斗中,有的已经实现财富自由,有的已经定居他乡,但只要我们静下心来,好好的思考我们要掌握职场技能,就能安排好的人生。再提炼一下来说的话,有以下几个方面的技能需要深度理解。

1、学习是选择职业的一个技能,但只是进入这个圈子的起点,不是过程,也不是终点,建立自己圈子的能力,实现资源优势对接,能为自己将来的职业生涯铺路,也是未来职业再选择的基础,能获得大量的口碑。

2、调整职业发展方向,要根据实际情况,积极的面对,消费越来越高,物质成本是一种进入另外一个圈子的必备条件,失败了,要能爬起来,随机应变的能力,能让自己的职业发展处变不惊,到了什么山唱什么歌,只要总方向明确,就有机会做到职场的最高层。

3、很差的起点,并不能代表不能到达职场最高处,通过自己不断的进取,丰富自己的综合能力,对从事的行业和公司,忠心耿耿,最后能做到合伙人,实现财富自由。职场中最不好的就是怨天尤人,不思进取,需要的就是不管在什么企业,什么时候,多大的困难之下,都能积极获得良好的成绩,不畏惧那些风凉话,坚定自己的职业方向,职场才能有广阔的前景。

以上三个方面是我十几年职业生涯的体会,同时还需要有基本职场技能:

4、本位能力,外貌,身高,对很多普通人来说,不能做成很大的改变,要想改变需要的成本也比较高,风险也比较大,但是服装整洁,良好的商务形象是可以的,穿黑色皮鞋,就不要穿白袜子,要穿深色的袜子,这是起码的商务礼仪。

5、思维逻辑能力,牢记进入职场最初的梦想,因为有梦想就会早起,因为有梦想就不会早下班,因为有梦想就会坚持的去提升自己职场工作能力,围绕这个中心思想,具体实施的阶段,每一个阶段都会努力去掌握职场需要的技能。

6、语言沟通能力,良好的沟通,可以让自己很愉快的工作,深度了解公司的要求,理解同事的诉求,知道如何去融入这个团队,从而达到一种良好的工作状态,沟通技能,是职场必不可少的基本技能,通过不断改善自己的沟通技能,确定工作的正确方向。

以上这几个方面构成人的能力最核心的几个部分,最后还要注意的是这几点职场技能:

7、锻炼好身体,不喝酒,不抽烟,安排固定的时间去锻炼身体,好身体也是职场必不可少的技能,有时候项目来了,需要不断加班,提前完成任务,没有一个好身体无法抵抗高强度的工作节奏,很容易在职场中丢失机会,造成很大遗憾。

8、良好的工作习惯,这是职场最稳定的技能,从记笔记开始,工作中的习惯每天都需要保持,任何时候都不能放纵自己的工作,一次放纵自己的工作带来的就是工作的失败,形成良好的工作习惯,明确定位好自己,努力奋斗。

9、大局观念,现在最提倡的是团队工作,在一个大家庭中,只有大局观,才能找到自己最合适的位置,理解公司的大利益,最后才是自己的个人利益,公司的利益大于个人的利益,团队的利益大于个人的利益,为了自己一点小小的利益大发脾气,往往在职场很容易受到排挤,最后只能离开这家单位。

10、行业发展能力,要对自己行业现正,未来发展,充分了解,这是一种战略思维布局能力,在职场中,看得比较远,往往能使自己不会迷茫,能清晰看清楚行业的发展,更能让自己变得工作有动力,知道怎么调整工作。

最后概括为,基础阶段不落后,中层阶段不放松,熟练期耐得住寂寞,才是一个十分全面的职场技能。

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