《干法》读书心得(二)

《干法》稻盛和夫

【DAY2任务 】完成40%

‌point 1

摘抄：要成为“自燃型”的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。

思考与启发：1、想要提高工作效率一定要制定自己的目标，宏观的目标包括年度目标、季度目标和月目标，微观的包括周目标和日目标。

2、每天下班前写下今日遗留问题和今日工作反思，次日根据当日事务紧急程度来安排优先级处理。每周对工作进行复盘总结，完善优势，改进不足。

3、我本身是个内向的人，轻度社交恐惧症，但在做cold  call的过程中，我渐渐发现了和人沟通的乐趣，从一开始的1min到后来的1hour，跨越式的变化来源于对工作的热情，我沉浸其中，享受它带来的乐趣。

‌point 2

摘抄：我原本也像随处可见的小青年一样，兴趣多变，不善于将心思集中在一件事情上。

那么，像我这样的年轻人，为什么在50年这么漫长的时间里能够一心一意专注于工作呢？

那是因为我付出了努力，我让自己喜欢上了自己的工作。

只要改变“心态”，每个人周围的世界就会发生戏剧性的变化。

思考与启发：我也是个兴趣多变的人，我喜欢读书，可我时而中断；我喜欢写作，可我做不到每日一更；我喜欢书法，可我静不下心；我喜欢钢琴，可我借口没有好老师；我喜欢舞蹈，可我却不能坚持每天练习。我热爱一切，但是真的只是一直热爱着。也许下一步我该做的是改变自己的心态，一件件的坚持做下去，然后再期待我的世界发生戏剧性的变化。

‌point 3

摘抄：要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”。

思考与启发：人生不如意十之八九，但是尝试与选择却是我们年轻人最大的资本。我们改变不了我们当前的境况，但我们可以改变我们对待事物的心态。

‌point 4

摘抄：人也可以分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”的人，第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人，第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。

思考与启发：团队里总会这存在三种人：“自燃型”的人带领着“可燃型”的人，拉扯着“不燃型”的人前进。成为自燃型的人应该拥有的特质：主动、热情、积极乐观、强烈的“问题意识”。