小谈培养行动力（上）

行动力绝对算得上是一个人的核心竞争力。

1.“向外张望的人在做梦，向内审视的人才是清醒的。”

很多人总是在遵照他人的安排，观摩优质企业家或是顶尖学霸的作息时间与安排，似乎只要这样做了，自己总有一天也能与他们比肩。

但实际不然。时间只是衡量的一方面，专注力、个人天赋、前期基础、资源环境等因素也尤为重要。我越来越意识到“假装努力”是很可怕的。它给了你“我很努力”的假象，带来了部分周围人的赞叹，但最终结果始终只会回落在自己身上。

专注提升自己的竞争力，根据自身缺点认真寻找对策，踏踏实实提升个人学识和素养。不要看别人只在做最后一步行动，那是因为他们的前几十步甚至几百步早已完成。

我从小性子就比较慢，最直观的反映是在我的吃饭时间上。步入高中以后，同学五分钟至十分钟可以吃完的饭，我通常要花费四十分钟甚至更长，以至于班主任常常比我先进班（汗颜）。

后来我发现别人很快能完成的任务我却总是能拖很久。我的计划也从没有完整实现过。心理及身体状况危机是一方面，我的执行力太弱也是另一严重的问题。

大学之后这种情况改善了一点点，但仍未达到令自己满意的地步。

（晚上出去逛了街，差点就要放弃今日的日更。但我昨天已承诺，今天必须更文一篇。刚才悄悄看了下，那篇文章的阅读量目前还是0，但我不想再放弃自己了。我必须对自己进行一番大的变革才能促使我个人真正进步。）

2.所谓的“门槛”，本质上不是让你进入，而是将你排除。

上大一时曾听过一位从阿里出来后单干的优秀创业家的小型讲座。他曾告诉我们，国内顶尖企业只会到985/211甚至只有清北复交这些学校招聘，普本已被排除在外。

这个门槛看起来很高，但他告诉我们还有内推可以选择。也有人选择跑到名校招聘会等结束之际拜托面试官面下自己，能力强者自然也会被欣然接纳。

敢于选择这样的方法来推销自己，一方面体现了此人的行动力（坚持不放弃、勇于追求），另一方面他的实力也足以匹配他的行动力。

想起我一个初中同学，她当时复读了一年后仍只考上了我们当地最差的高中。高考她考上了省内某专科学校，由于没有同伴，她感到很孤独无聊便退学了（这操作真的惊到我了）。年前她到我们村的某个小酒厂找工作，被没有通过四六级而拒之门外。我不确定我们这个小小农村的工厂是否真的需要四六级水平的工人，但她确实是被淘汰了。

但她没有选择提升自己，而是退而求其次的寻找更为简单的工作，服务员、收银员之类。不去提升自己的核心竞争力便只会让自己更加跟不上时代的步伐，如果将来这些工作被人工智能所取代，我不确定她还能做些什么。

我也意识到了考证的重要性，现在表面上看起来无用的证书，不代表将来就没有一丝一毫的价值。这个大三我也将开启我的考证之路，普通话、教资、六级（或许还有其他？）。

未完待续……