当K12教育被喊停，这样的终身教育，职业教育模式值得借鉴

人是环境下的产物，你所在的圈子几乎影响你变成什么样的人，所以，环境真的非常重要。

以下这几个小故事我想可以帮到你:

1.鸿星尔克的事件让更多企业看到，可以有线上及线下的运营是多么重要。

这家教育企业从一开始就布局好线上线下，线上流量大数据，线下让黏性度强。

也正是有着完善的构建体系，本来在8月7日-8日要开展的线下讲师孵化训练营，由于广东疫情的陆续影响，立马调整做决定改成线上，原来线下时如此精彩，很多学员会有疑问/:?这样的线上方式能行吗？但不管怎样线上却是可以让很多没法到线下的学员有机会参与了，以至于人数都比前两期的线下人数多出上百人。

尤其是我，说实在话我不是位特别积极努力学习的人，但是由于这次线上看到那么多的同学都报名了，自己也被影响了，想不能错过呀，于是调整了手头的事，2天都全程参与下来。

一句话:幸好我没错过。

看到2天的时间可以迸发出如此多优秀的讲师，更是体验到原来我也会对讲师这么感兴趣了，原来我也有这个能力成为一员，因为我一直觉得我不仅普通话不好，并且表达也不好，但是我变了。

以至于我身边几乎不会夸我的亲姐姐看到我的变化及这几天的输出分享等等后都夸我优秀，被亲人夸真的不容易呀！

附上几张图见证成长

以上两图是我的亲弟弟，以前让他听课他总是说我哪有时间呀，加上他本身他是不喜欢听课，

这两天再次分享给他，让他不要错过这次的线上直播，他回答好，他还提醒我记得发链接给他免得他忘了，谁知昨天我忙忘了，发给他时，他已经在收看了，并且说太便宜了，老师太棒了[强]这些话能从他嘴里出来，我真的很感动，真正的觉得自己是以生命影响生命。

3.在终身教育里衍生出职业教育是自然而然的事，因为有了足够多的各行业人才，只需导师训练后就可以转身蜕变。这次讲师训练营就打磨出9大课程主题，将面向市场，自身有着20万人的流量池，解决内外需求，尤其是市场面临求职难的问题，可以深入解决供需，这也是国家所希望看到的呀。

最后愿你可以融入到一个可以滋养你自己的场域，也祝愿各大教育企业机构都能用心营造出一个真正滋养人的教育场域。