1年前，好友lynn从国内数一数二的航空国企离职，转型进入了一家新媒体广告圈，做起了短视频广告制作人。
很多人不解，因为一般能在国企谋到职位的，不是家境殷实、有背景的关系户；就是过五关斩六将、学历不低的佼佼者
而更多的人，在国企一呆了5、6年，生活早已活出了惯性，人早就呆懒了。
尤其是升到了中层管理者，更没有离职的勇气。
多年积累的人脉、圈子，一下子难以舍弃，甚至还有前同事忧心忡忡为她的前途担忧：千万擦亮眼睛，别被小公司骗了
可是她却说：“正因为如此，才更要离职！”
选对行业，比盲目努力更重要
像lynn这样的“体制内”跳槽者，近年来越来越多，做了多年的好好学生，听家长的话，找一份稳定的工作，可是不管再怎么努力，升职、涨薪，也是慢得遥遥无期
一直默念着告诉自己，升职了就好了，人脉会扩大，眼界会拓宽，升了职就不会再像普通员工这般的苦了。
可是她发现，升职之后，生活并没有大改变，甚至“体制内”固有的习气，让她更加受不了
眼看年近30+，焦虑感随着年龄有增无减，互联网上“斜杠青年”正当道——
当网红、做直播、线上授课、知识变现，普通人弯道超车、一夜成名的例子不胜枚举，每个人都看着眼红、心动，可是真正有勇气从“体制内”跳出的毕竟还是少数
但是lynn说：与将要被未来抛弃的恐惧感相比，那些暂时的得失、钱少、从零开始，根本就不算什么？体制外的世界到底什么样？我想去看看，更想试试没了“稳定”的佑护，看自己能不能活下去
每个人的「能力」都不是一夜之间长出来的
其实在离职之前，Lynn一直没有放弃自己的专业，作为原来学影视专业的艺术生来说每年都在持续的“输入”、“输出”。每年300+部的影视剧和文学剧本的积累，保证了她一直审美在线
所以当她决定离职的时候，她能够很快找到一个短视频制作人的职位。但即便如此，过度也并非易事，广告行业门槛高。
刚进公司，她连品牌、平台之类的名词都搞不懂，连短视频是什么都不知道，除了不断的学习、精进、拼命的看、学、问，她没有别的办法
而且，她多年的职场经验也帮了很大的忙，极强的沟通能力和语言表达能力让她入职4个月，就开始自己独立带项目。
时隔一年，她跟之前的同事、朋友吃饭，
就在她唏嘘感叹“体制外”的世界虽然辛苦，但这些人生经历千金不换时，之前的同事，除了羡慕并没有任何改变。他们还站在原点。
著名的心理学家武志红老师说过：“脑海中的想象，实际中的行动，行动后的结果，如果你能够清晰的区分出这三者的区别，那你就是一个成熟的人”
这是lynn原来的同事，只能在头脑里想想而已。而且又有太多的念头阻碍他们的行动：国企体制内生活得来不易，不能轻易离职；只有能力的人才敢从“体制内”离职；一想到一切要从头开始，从新人做起，就会望而却步……
很难想象，在互联网影响着每一个角落的今天，正值职场黄金时期的30+岁年轻人，竟会如此惧怕改变。对新媒体的世界漠不关心、无欲无求
持续学习才是职场的核心竞争力
如今的lynn还在不断的迭代、升级自己。她又开辟了新的领域，做微商、学线上课程，打造自己的个人品牌。
说到底，那些不同把持着固有体制的人并不是不焦虑，也不是没有看到面前的困境
只不过是因为担心失去的多才不敢往前跨越
只有敢于放弃、持续学习，不断精进，才能成就更好的自己