集中管理

        最近这段时间,不管是在工作闲暇之余,还是在大街上都能听到讨论花花卡和敬业福的声音。

今天上班恰好不忙,领导和我们讨论起如何能够沾到别人的花花卡,如何能够获得敬业福。讨论来讨论去,无非就是自己的占欲心得不到满足。

花花卡好不容易沾了一张,不满足。用着各种方法得来的福气卡,去不同的朋友哪里沾。沾了一大圈没有沾到一个,不死心。用奇异的眼神瞄了一圈手下的员工,看看有几个是有花花卡的。

谁手里有花花卡,就做谁的思想工作,让手下的员工把手中的花花卡都赠送与自己。身在半军事化的我们,没有办法抵挡住领导的要求,最后只好双手奉上。

领导轻轻松松的让花花卡已经两位数了,而为了一张花花卡而废了很大劲的我们,没有保住这张来之不易的花花卡。

领导说把这些花花卡集中起来,管理比较方便,并且中奖概率就变大了。其实这完全更改了集中管理的概念,只是为自己的谎言打上一个完美的句号,

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