地理答啦：激烈的城市抢人大战中，一个城市如何才能吸引到人才？

地理答啦认为，要解答城市如何吸引人才的问题，那就先要回答另一个问题——人活着到底为了什么？

人生在世，短短几十年，从出生到死亡，来去匆匆，每天忙碌奔波，理想和愿景却各有不同。

有的人胸怀远大理想，想要掌握高科技，实现大发明。

有的人喜欢做生意，赚大钱，实现财务自由。

有的人专心仕途，想要不断升级台阶，登顶更高的职位。

有的人心态佛系，只想舒舒服服过好每一天，找个环境优美，生态良好的地方无忧无虑。

全世界有6000000000多人，每个人活着的目的各不相同，因此对城市的选择和需求也各不相同。

对科技人才来说，他们想去的城市是科研基础好的城市。

对商业人才来说，他们想去的城市是营商环境好的城市。

对政治人才来说，他们想去的城市是政治资源多的城市。

对文艺青年来说，他们想去的城市是有品位有格调的城市。

城市是人类的聚集。所以，一个城市想要吸引什么样的人，就应当具备相应的条件，满足这些人的生活需求。想要吸引不同的人，就应当尽可能多、尽可能全的条件，满足不同人的需求。

因此，教育、医疗、居住、科技、交通、政治、商业、生态、文化、艺术、旅游资源禀赋越多越好的城市，往往能够吸引到更多的人才。

但并不是每一座城市都能具备所有人才需要的所有的资源条件，每个城市都有自己的优势和局限性。因此要扬长避短，确定自己的竞争优势，以及独特的城市定位，集中力量用优势资源条件某一领域的人才，比如杭州的互联网、深圳的科技、上海的国际化、长沙的娱乐、成都的舒适、厦门的小资、拉萨的圣境、武汉的交通、西安的历史等等。

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综上，一个城市要想吸引人才，就是要解决好人类生存所必须的衣食住行的基本需要（解决的越好越有吸引力），同时提供实现人生理想和梦想的环境（环境越好越有吸引力），并且根据自身的优势和劣势，明确城市自身的定位和格调，形成与众不同的独特风格和城市个性，这样的城市才会受欢迎，才能吸引更多的人才。

以上！