作业问题：
阅读内容第二章提出自己问题！
1头部效应带来了什么？
答：头部效应就像书上所说：世界上第一高峰是哪座？大家都知道！珠穆朗玛峰！那第二呢？没人知道！或者只有少数人才会去关注第二！就好比我们都认识游泳冠军孙杨！银牌是谁，没人关注！苏炳添成了中国短跑第一人，乃至于黄种人的第一人！没人知道他的队友叫什么！即便是接力当中！媒体和大众熟知的也是他一个人而已，为何接力赛的其他三人付出了同样的努力，一起拿了属于团队荣誉的接力冠军，但却没有得到大众的关注呢？这就是头部效应！因为他是短跑第一人，所以只有第一才是大众关注的焦点，这就是头部效应！
成了一个领悟的头部，也就是第一人，那么你会得到第二的百倍甚至更多的关注！从而获得更多的资源，第一和第二之间的些微差距都有可能是成长为永远无法再逾越的鸿沟！
能力的提升需要三个要素：好的方法论，刻意练习，大量的实战机会！
处于头部的人会同时拥有这三个机会！
高注意→高收益→高投入→高增长
正向循环！
2如何找到自己的头部？找到自己可以进去头部的区域。
答：通过观察和判断，抢占高价值，有优势的头部，然后从属于你的小头部走向大头部。
在你所在的赛道里高价值、并且有优势的领悟！主要那种作用专注于做那些高价值，高优势的事！借助于头部的效应得到阶乘的提升！
原则：1从价值而出发
（不要因为容易去做，要因为有价值才做）
2思考差异化优势！
（专注摸索少但清晰的优势）
3从身边的头部做起，从机头变凤凰！
（在当下做起，成为当前领域里的鸡头）
误区：
一 从当前优势出发
（场外的你很难判断真正的优势，过去的优势也不等于未来的优势）
二着急入场，不想优势
（盲目焦虑的开始，往往会以焦虑结束）
三关注不属于你的机会，眼高手低
（与其高谈阿里和腾讯，不如实际的从身边探索）
主题我是否想清楚了结束现在的工作，去新的领域发展自己的事业？
前因：前天我得到了一个运营助理的招聘信息！是一个新成立不到半年的公司，主营业务为儿童青年冬令营和夏令营以及专业滑雪教学培训，和体能拓展训练！
我本身喜欢滑雪，在上个月报名了得到了这个滑雪机构的第一期女子滑雪团，免费培训的资格！
当我得知培训机构招聘营运助理时，我对这份工作产生了兴趣！所以咨询了详细信息！并在昨天也就是知道消息的第二天下午进行了面试！得到了对方的认可，对方等待我近期回复否能上任以及正式上岗的时间！一切进行的太快让我来不及思考！
引发如下问题：
一、这份面试的新工作和现在的工作有什么不同？
二、当面临决择时，如何判断这个决定是否是对自己最有意的？
回答：
一、这份面试的新工作和现在的工作有什么不同？
当前的工作：
1.安逸稳定，没有更多的挑战，一切工作在就是在做重复工作，对我来说没有什么提升的空间.目前我做销售内勤负责网签合同、做数据表格、以及收款。
2.如今项目接近尾声但还没有结款，这让我有些犹豫…因为我还有提成没有结算，换工作意味着提成就拿不到了！
新工作：
1.运营助理的工作，我觉得运营是一个整体流程的工作.是一个锻炼个人能力的很好的机会！负责联系客户做销售，接待安排，以及营地部署～活动流程安排等等。
二、当面临决择时，如何判断这个决定是否是对自己最有意的？
1.从行业发展角度看，三线城市的房地产日渐萧条、我目前的项目已经接近尾声，继续工作下去未来老板不在继续开发我可能会转到物业等工作！工作内容不会有太大变化，但就成了一个养老的工作！没有更多继续发展的机会！
而新工作处于爆发期2022东奥会，国家大力推动冬季雪上项目的发展，新公司是国内首家冬令营为主题开展的雪上运动教育机构！以及体能拓展活动训练！国家目前推动中小学生运动，考试体育加试高达60分！所以行业前景来看目前还不错！
2.从个人发展来看，现在的工作晚3个月后我也会考虑换工作！因为我不想年纪轻轻就去物业养老！喝茶看报的日子！
新工作可以给我一个平台，在一个蓬勃发展的行业里，有一个切入点让我可以从三线城市的家乡进入头部领域！新公司刚刚成立，团队正在建设的初期也是培养员工的最快最佳时期，所以我想抓住！
3.通过整体大于局部之和来选择自己想要的和不想要的！
新工作带给我的想要的，要远远大于现有工作能带给我的。感兴趣的领悟，有职业发展空间！有个人能力提升锻炼的机会！
唯一的一点是我不想要的！新工作急需我马上上岗，我可能因此损失2万左右的提成！
整体大于局部新工作领先！
不过实话我还是很有点心疼这3年来的内勤提成，再有2个多月，不到3个月就到手了！新工作最多等我一个月！
请问晓雪老师我有什么更好的方法取舍么？