看《中国科技三害》想到的

上午累的时候，看了一下公众号推送的文章，知识分子一片推送《这个临别赠言值千金：中国科技有三害》，点开看了一下感觉写的挺真实的。连接地址：这个临别赠言值千金：中国科技有三害

被采访者是北京大学，在数学方面取得的成绩让麻省理工大学向他发出了邀请。所提到问题，是站在他的高度看的，我只是一个在读的学生，也没有这么深刻的理解。但是对于其所提的问题，多少还是有些感受，只是感受的强烈与否的问题。只是有段话给我的印象比较深刻：

“一个问题是，我感觉国内的学术界有些地方比较浮躁。”许晨阳举了个例子：跟自己在国外的时候那些博士同学相比较，感觉国内的博士想得比较多。“我当时在国外的时候，对学术之外的事情，比如说毕业后怎么发文章、几年以后怎么职称晋升、竞争什么人才计划等，都考虑得比较少——大家要更单纯一些，想得最多的是怎么把学术做好。” 

做科研的时候，想的最多的确实应该是怎么把学术做好。但是真正的实施过程中，并不是这样的，要考虑很多的问题，很多的情况，兰州大学那位同学不幸离开就是例子。他也想完成自己的科研，想做的很好，但是现实是什么？大家都知道结果。

学生在校，并不是只是简单的做好自己的科研，搞好自己的研究，更多的是跑腿，干一些琐碎的零碎事情。帮老板洗车，帮老板取快递，帮老板带饭，帮老板带孩子，帮老板报账，写其他专业的教案......更多的时候，学生更像是一个搞后勤或是秘书性质的行当。而且这个做的好的话，毕业不是问题。但是，由于我的犟脾气和反抗，事情做了，却并没有得到好的结果，仍在挣扎中......

而且在学生之间，也是一种很奇怪的氛围。不知道有没有人相信，四个人的小团体，会出现3个群。刚开始我也不信，但是现在我真的信了，这是真实存在的。一师弟，家庭出身并不了解，只是知道这师弟来了之后，逢年过节必定会给老板送礼，暑假寒假来学校必定会带大包小包的礼品，在其他人还没到之前放到老板办公室。教师节，大家商量着给老板们买束花，但是师弟却要单独送教师节礼物。刚来时，这师弟比较任性，想干的事情，和自己利益切身相关的事情，都很积极，但是凡是和自己无关或者是自己不想干的事情，是绝对不会动手。因为课题组事情比较多，涉农，而且男生又比较少，矛盾就自然激化了。后来应该是老板找其谈话了，有所收敛，大家集体干的工作，会表现的很积极，很主动的干活。除此之外，其他的没有什么改变，会明确提出，不，我不去，你去吧...而且对于在老板身边比较红，和老板能搭上话的师兄或师姐安排的活，虽然心里不愿意，但是还是会做。但是有时候，也会据理力争或者直接推掉，问为什么要他干什么的。这种氛围现在是有愈演愈烈的趋势。

之前都觉得学校里面，至少学生之间并不会有这些社会上的气息存在，但是现在看来是错了。而且我还一直不愿意承认这是事实，是确实存在的现象。毕竟学校和社会差不多少，并没有什么太大的区别，存在老板和员工这种雇佣关系。

其实还想说一下补助的问题，想想算了，不想惹这么多麻烦。