第二次面试

在写下这篇文章的时候，我决定放弃人生中第二次面试得到的offer，继续留在原公司做一条小小的咸鱼。

出来工作近5年，却只面试过两次，实在没有什么求职的经验。在如何选择一个行业、选择一个企业方面更是一头雾水。第一份工作凭的是运气和误打误撞，第二份工作能靠什么呢？

我一直以为自己是个早熟的人，总是会想得比同龄人更多一点。直到今天我才发现这是多么天真的想法，我不过是还未长大的社会巨婴，不能为自己的人生做任何的决定。

懦弱的人！

说说我为啥突然找起了工作。其实想换工作不是一两天的事情，但由于太没主见又害怕脱离舒适圈，我一直在逃避。也对自己没有信心，对于更高强度更高薪资的工作是否胜任，我的内心是有所怀疑的。所以一直在自我提升的谎言中挣扎，在原地打转。

今年我突然有了一点觉悟和勇气，觉得是时候去改变和尝试新的东西。所以在春节假期的最后一天匆匆更新了简历，想要通过新的工作与机遇去塑造和锻造一下自己。

于是，好运来临，收到了一家互联网电商公司的橄榄枝，也拿到了offer。这一切发生得太快了，完全超出了我的预期。

新的工作在薪资上有不小的涨幅，互联网相比我现在的行业也正是风头，那为什么我会再思考再三后决定放弃呢？

真的做出决定花了我很长时间，我反反复复地思考与比较，最终决定还是再等一等。

首先，这有点超出了我之前的规划。本来是想年底跑路，好好休息一下的，这突如其来的运气让我有点措手不及。一急就容易慌忙，想着不要错过任何一个机会，要牢牢把握，有点急功近利。

其次，没有达到换工作的最主要目的-涨薪。虽然基础工资涨幅达到了普通跳槽的涨幅程度，也会在再次更换工作时提供一个新的跳板。但就目前而言，涨得幅度与五险一金的落差和生活成本的增长大体相差不大。更高的上涨空间是否稳定还有待考证。

还有一点：怂。在舒适的环境里待久了，害怕我这条咸鱼不能在大海里适时生存。本来就觉得飘荡无依，更害怕波涛起伏。

做这个决定的过程中借用和参考杨天真杨总的价值系统进行判断，最后万难地做出了决断。什么是价值系统，在杨总的观点里价值系统包含：目标-价值排序-底线，即找到清晰的目标-知道什么事情对你最重要-知道底线在哪里。

所以将这个系统放在目前我找工作的需求上就是：

目标-找到一份更高薪的工作

价值排序-薪资/福利待遇/感兴趣程度/生活成本/发展成本

底线-付出和收入成正比，可支配收入增加

正如杨老师所说的底线决定了一件事情能不能干、会不会做。我找工作的底线为付出和收入成正比，到手的钱能增加，以保守情况估计新工作的收入最终不会有较大的提升，相比于生活和时间成本以及工作本身体量的增加，未能达到我的预期。这是让我下决心的最核心的因素。

当然这是在保守估计的情况下，如果我能力突出那可能完全是另一幅光景，错过的可能就是一个绝佳的机会。但我真的有这样的能力吗？我并没有这样的自信。常言道富贵险中求，但胆小没有主见如我，险中的富贵是否能够获得，并没有把握。以积极的心态面对，做最坏的打算，我一向是打安全牌的人。

所以，如果真的是错过一个踏入风口做飞猪的机会，我也只能暗自哭泣。赚不到认知之外的钱，也没有那富贵的命。

不管怎样这都是认真思考，再三权衡下的结果，像个成年人一样接受，像个成年人一样为自己负责也算是摆脱社会巨婴的第一步。

下几篇文章，我想要分享一下最近学习何川老师职场公开课的思考与感悟。虽然没有正式学习，但也有所收获，也希望更分享给更多的人。