第1期-7/9-阿静-王震Leonardo

片段：要辞职，怎么说

片段来源：《好好说话》P176

【R-原文片段】

《三国演义》里关羽的例子，就是辞职的典范。

关羽封金挂印，辞别曹操去追寻旧主刘备时，留下的就是一封言辞恳切的辞呈。他先是说：“我年轻时侍奉刘备，发誓同生共死；之前对您的请求已被恩准，今天得知旧主在袁绍军中，想到昔日的誓言，不敢违背。”——这是在“告知去处”。

之后关羽说：“您的恩德深厚，可之前的义气难忘，故而写信告辞。”——他把离开的理由归结为义气难忘，这是“慎选理由”。

最后关羽收尾道：“承蒙照顾，还有恩德没能报答，就留给未来吧”。——这是“表示感激”。

这封辞呈成为后世的一段佳话，关羽没有受到刁难，走后曹操还亲自追赶挽留，赠送礼物。他们能好聚好散，一方面是关羽的辞职理由不错；另一方面，是关羽在职时杀颜良、斩文丑，认真负责地做出了成绩。这些都值得我们参考。

【I-重述原文】

What：

在我们父母那一代，辞职是不太常见的事儿，大多数人都会一个工作一直做到退休；而在飞速发展的今天，辞职对我们来说再熟悉不过，平均4-5年换一份工作是很正常的，而对于年轻人2-3年换一个环境都不会让人惊讶。

辞职变得普遍，那辞职时候该如何处理这种关系呢？或许你也会有这样的困惑或不知所措，今天文中的内容就很好的教会了我们如何做。

Why：

对于领导或老板来说，对一个人的评价或印象在辞职的时候是最深刻的，可以充分了解一个人的品性，所以如果在离职的时候处理不好关系甚至得罪人，显然是非常不划算的，毕竟职场的圈子很小，新公司的老板和之前公司老板也有可能认识或了解，都有可能把对于我们的评价带到新的公司，所以对我们来说，每换一个工作，应该是一种资历与人脉的养成与积累，而不是和过去彻底断绝。

所以，得体的辞职真的尤为重要，甚至关系到了我们未来的发展。

How：

从文中我们能学习到三个操作方法：

1.告知去处

真诚是每个人都欣赏的品质，尤其是在沟通辞职的时候，真诚的表达自己将要去到的地方，相信也会获得对方的祝福，而如果选择隐瞒，等到被发现和拆穿的时候，会更大的影响别人对我们的评价，甚至影响当下的工作，这显然不是一个明智之举。

2.慎选理由

在选择理由的时候我们或许会走向两个极端：1.什么都不说，2.抱怨一大堆，无论是哪一种显然都是不适合的，所以慎重选择理由尤其重要。这里尤其要注意不要抱怨公司钱给的少或者公司同事不好相处，这不但解决不了问题还会让公司觉得自己贪得无厌、不好管理、要求太多等。

从自身找问题并认可同事和公司，这样温和的表达方式是更好的选择。

3.表示感激

没有人会喜欢一个不懂得感恩的人，让自己的领导知道自己很感激他的照顾和培养非常重要，尤其是当没有了利益关系，彼此可以更坦诚的交流，自己甚至可以通过良好的沟通得到更好的指点。

留下好的口碑还能受人帮助，何乐而不为。

Where：

这些方法非常适用于公司的上下级关系或合作模式关系，尤其是还要在这个行业继续发展的人。

【A1-相关经历】

记得2016年的时候，挣扎了许久的自己最终选择了离开工作8年多的地方。

从一个工厂里的机械工人，每天重复着按按钮、上下工件做着没有什么难度和价值的工作，倒着三班透支着年轻的身体，却依然安逸，直到后来接触跑步、学习慢慢拯救了自己，通过一点点努力得到更多认可进入到了办公室工作，可这样的状态没过多久，自己就被另一种的重复折磨的无法再继续坚持，其实那时候也不知道自己想要什么，但我清晰的知道那种一眼望到头的工作绝对不是自己想要的。

自己大学毕业后就来到这家公司工作，很少学习的我在这几年中认知提升有限，加上自己是一个比较腼腆且好面子的人，所以想离职的时候不太知道如何跟领导去表达，也许是想让自己思考一下未来发展吧，所以选择休了两个月病假（期间还找了很多理由），但是在这中间也没有和领导表达过自己想要离职的想法，直到后来两个月病假结束回到公司的第一天去跟领导说自己想要离职，没有说明自己的去处（自己确实也不知道去哪，就是不想再继续在这个地方工作了），也没有说明什么理由，只是表达了很简单的感谢，就办理了自己的离职手续，那时候感觉自己像是在逃亡，逃离那个让自己备受折磨的地方。

我还依然记得领导在同事和其领导旁哭的非常伤心，我想去说什么但又不知道该说什么，那种感觉真的挺难受的。后来领导把我直接删了，我才意识到这个伤害有多大，才发现自己在离职这件事做的多么愚蠢，以至于把自己所有好的一面都抹杀掉了。

说实话，这是我人生当中非常难忘的一段记忆，也是我人生中的一个痛点，因为自己犯了一个很大的错误，但这个错误无法弥补，每次想起来都会很难受，难受于自己一直是一个特别正直真诚的人，说瞎话都不会的那种，特别不喜欢去伤害别人，而这件事的处理方式却违背了自己的做人原则，以至于后来很长时间都处在深刻自责当中...

我记得离职的时候领导还真诚的送给了我一句话：“在以后的工作中多去和人沟通”。

特别感谢那些曾经帮助过我给予我机会的人，也特别感谢那些恨过我的人，正因为有你们才会让我变得更强大。还要感谢那个没有长歪的自己，依然在追逐梦想的路上前行着...

反思：

1.良好的沟通是人与人建立信任的基础，通过沟通让别人理解并认同自己的选择是一种更好的处理方式。

2.做每一次选择前，都应该理性的思考，而不是感性的冲动。

3.学习不一定会成功，但是不学习一定会失败，自己就是最好的例子。

4.人都会犯错误，重要的是在这个错误当中吸取到什么经验，不会再重蹈覆辙。

5.要坚守和保持自己身上的宝贵品质，比如真诚、正直。

6.做人格局一定要大。

【A2-规划应用】

目标：

为自己下一次有可能的离职做一个细致的准备，并在一周内完善此内容。

计划：

选择合适的时机去进行沟通，并表明一下几点内容：

1.告知去处

自己打算去创业了，最早来的时候也和您沟通过。

2.慎选理由

人生对我来说更多的是探索和感受，所以一直想试一试自己创业是一种什么体验，自己来之前计划的时间是三年后，这三年中尽我所能去做好每件事，现在时机也差不多了，所以想去试一试了，如果之后失败了，到时候再来回来找您您不会不收留我吧？哈哈！开个玩笑~

3.表示感激

特别感谢您这几年对我的培养和帮助，自己在您身上学习到了很多，尤其是眼界和格局的打开，这都是我非常需要的，也特别感谢公司这个好的平台给予我的成长机会，让我在这里可以尽情的发挥，也祝愿您和公司越来越好，未来虽然不在一起工作了，但依然可以为这个行业一起努力，谢谢。