欲哭无泪！签空白的劳动合同和与实际工资不符的劳动合同就是在坑自己！！

分享我的血泪史给大家借鉴，望大家在求职的过程中不要踩坑！

事情缘由：本人2019年3月8号入职广东省星光珠宝金行有限公司，招聘专员葛*杰承诺试用期4100一个月，有聊天截图为证，也有4月12号谈话录音为证。当时说好的是做行政岗位，结果入职后告知我，需要在门店做销售两个月才可以做行政工作，为了得到这个工作机会，我不得不服从这个安排。谁知道，3月底店门因为人手不够，销售经理让我上13个小时的班，从早上9点半到晚上11点，我拒绝了。

4月12号星光珠宝以不服从管理为理由口头辞退我，我向对方索要劳动合同，对方以各种理由不给，录音里有很清晰的说明不给我合同是由于还没签好（合同），当我提出要劳动仲裁并且要离开公司时，对方人事经理竟然叫保安不要开门，限制我的人身自由！！

约定好的10号发工资，一直拖到4月12号才发3月份工资，拖欠工资这点在后面的劳动仲裁书中一点都没有体现，而且3月份工资他们是按照3800一个月核算出来的，我也有录音证据证明和聊天截图证明是他们工作失误，算少了我的工资，结果在仲裁书中一点都没有提现我的录音资料证明和聊天截图证据。所以说，去劳动仲裁还不一定会帮我们这样的弱势群体，像我这个仲裁委潘*源就是偏帮企业的。

❗️❗️关于未发的4月份工资，4月份我上班11天，仅休息了一天，连节假日清明节都在上班，你们可以看看仲裁委核算工资的逻辑，竟然连节假日工资都只按照两倍核算。呵呵！最后竟然只核算出来九百多块。

关于企业给出的劳动合同那块，我之所以在劳动仲裁的时候不确认签名和指印，是因为3月底签的一份文件，到6月份开庭我一直没有拿到劳动合同原件，无法确定是不是我当时签的那一份。之所以不需要司法鉴定是因为我手头上有4月12号聊天录音，里面人事经理很清晰地说到了不给你劳动合同是因为还没签（公司还没签合同和盖章）

1.自我3月底签了一份文件以来到现在6月份我一直没收到劳动合同原件，而且4月12号索要劳动合同的时候，人事经理还说公司那边还没签名盖章，结果后来他们拿出的原件却写着3月27号盖的章。明显地是伪造劳动合同

2.劳动合同上有明显的违法条款，合同上约定工资10号发放，遇节假日顺延，这明显是违反劳动法的关于不得无故拖欠工资的规定

3.合同上约定的是行政工作，实际上我做的是门店销售工作，我也没有签署任何转岗之类的文件。

4.合同是分开三张纸的，我的签名和指印只有最后一页有，前两页关于工资和工作时间那块企业是可以随意更换的

结果劳动仲裁的时候，顺德区仲裁委潘*源却对这诸多疑点不闻不问！！！（当时我去交仲裁资料的时候那个办事员告诉我录音资料当庭播放就行，结果仲裁那天，仲裁委直接黑着脸说需要刻录成光盘提前上交才行。。。真无语。。什么都是他们说了算

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目前，我们正在积极地寻找律师，争取早日还我一个公道！！也请求上的大神帮忙支支招！