职场——第一次离职经过

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第一家任职公司———检测认证

意向岗位：外贸专员

任职：客服跟单 （实际是实验室助理）

十月底入职，十二月初离职（被辞退）。入职一个半月，做助理，因为12月要申请一个项目，所以整个十一月份比较忙，在准备资料。因为我是新人，对公司，对这个行业，对我的职责还不是特别清楚。刚开始，一两个星期就比较闲，然后跟另外一个实验室助理，在跟她学开案，熟悉流程。第二周，周一，同事离职。她说不适合这个岗位，因为英语有点差。因为第一周的时候，实验室装修完了，要打扫卫生，我们部门四个人两男两女，一个主管三个新人，就我们四个人打扫卫生。打扫了三四天吧，然后第二周我的那个女同事就辞职了，就是说不适合这个岗位，因为她之前做的是行政人事方面的工作，然后现在做的是测试工程师。她离职对我影响很大，我也想跟着辞职了。因为觉得公司连清洁工都不请，太节约成本了。把女生当男生，是把男生当奴隶。但是再一想，好不容易找到工作，还是坚持了。后面的话，因为后面我们要做一个实验室资格申请分，一直在弄文件。大部分都是我在弄，然后也经常加班，但是加班费13块钱一个小时。之后就身体出问题，失眠导致工作也受影响。失眠，身体出现状况，诶，然后一下就点燃了我的负面情绪，我在周五那天上午，给我的主管写了一封邮件。当时主管也跟我聊了，说有的问题他解决不了，要问行政。我就把邮件转发给行政了。我是上午发的，行政说要商量一下再给我回复。中午因为没有睡好觉，办公室有个按摩椅，按摩一次10分钟，然后还剩下3分钟的时候，主管说上班了。主管说，现在是上班时间，叫我做事情。我说能不能给我3分钟，他只强调上班时间。然后我就觉得没意思，也不想上班，我就躲到实验室里面去玩手机。上厕所，就不在办公室办工。跑到前台娘娘那里去闲聊。前台跟我说她也要准备离职了，参加了公务员的考试，我们就在那里闲聊，我就说我在等行政回复。如果今天下班之前还不回复我的话，我就要把邮件抄送给总经理。后面前台说漏嘴了，跟行政那边说了一句，然后行政主管就找我主管，叫他跟我谈。谈得比较不愉快。那天晚上七点多，收到了行政给的回复，当时我也回复了，就说具体问题星期一面谈。结果第二天，也就是星期六下午我的主管又给我回复。然后我当时很气愤就直接回复说我要提出离职申请，等12月16号，CNAS审核完我就走。然后星期一，行政主管，跟我主管，主他们俩找我谈，谈崩了。我的主管说我工作态度有问题，他安排给我的工作，我不完成跑去前台闲聊，行政主管说我越级，顶嘴，这样已经没必要呆到16号了。当场我就说给我工资我就离职，然后行政同意了，把离职申请书给我了。然后另外一个实验室的主管跟我谈，就劝我，要不要考虑转岗，我说我已经我们已经闹成这样了，没必要留在这里。他劝我说冷静一下吧，然后我就选择请假半天。第二天我去请病假，行政说公司没有这个规定，要辞退我，然后就叫我去办理离职手续。

整个经过就是这样，最开始，我只是对公司规章制度不满意，后面变成了对两位主管不满。

反思一下：太年轻，太天真，无经验。思维转变：公司不是说道理的地方。新人少说话，少提意见。

2019.01.04