996年薪60万，国企朝九晚五年薪30万加北京户口，你选哪个？

996年薪60万，国企朝九晚五年薪30万加北京户口，你选哪个？

996的普通员工和国企的普通员工在按劳分配的社会原则下，没有什么两样。更何况谁都想摘掉“普通”这两个字，那钱真香。在这个互联网时代，毫无疑问，互联网公司真是人才挤挤，而国企总是人才匮乏。在这样一个时代下，大学生的社会思维是找工作第一选择是外资，第二选择是合资企业，第三是民营企业，或者BT优先，最后自己创业，好像没人愿意去国企。有意思的是前者全是996，国企就是国企，最后几乎没有人意识到996为了股东利益干，国企为了国家发展干。同样是这个时代造就了，996是个大群体，国企是个小群体。熬夜脱发是996，网络宣泄是996，公司公关站是996，自媒体是996，一切围绕着互联网都是996，使得国企才是真正的吃瓜群众，国企媒体在网络舆论的传播力上远不足自媒体。根据群体极化的原则，大群体不仅让996成了互联网公司自圆其说的职场生存之道，而且更加鼓吹了互联网创业是一个一夜暴富的途径，二三十岁就能有房有车有存款，年纪轻轻就能人生赢家的“大饼”，这样一个大群体是完全可以说服任何一个内群体成员，并且对国企上班人员的吸引力也是极大的。

任何一个组织最基本的组成单位是人，人想发展，组织更想发展，组织控制着人还是人控制着组织？谜底就在谜面上。你在别人家的地盘玩，你就别想逃脱什么。年薪是个无底洞，996和国企都填不满这个洞，而钱却可以慢慢的填满，当然不是钱本身，而且钱的附价值。我们要想的是让自己赚钱，提高自己的收入让自己可以购买更好的东西，而不是拿自己目前的状态想牵制别人，这就是钱附价值。谜底就在谜面上啊。最后发现996为了股东利益干，国企为了国家发展干。马云、马化腾可以是典型打工打成了首富，阿里巴巴30%多的股份是软银的，腾讯最大的股东是南非企业，他们个人股权现在可能不到10%。如果没有一个股东持股超过1%。那么问题来了，股东是不是组织的制定者呢？996算什么呢？来都来了，就得干。

我选择第二种。北京是中国的中心。