从少女偶像看职场发展

标题党，因为必须得写标题。其实就是一条想法w

码农职业发展一个很重要的难题是，如果我们的水平在lv 2，通常公司只会愿意给我们lv 1的机会，但我们希望获得lv 3的机会来实现进阶。

这其实也是大部分少女偶像面对的困境。所以，极少数突破者的经历就值得研究，从中汲取经验。

除非运气爆好，通常不太可能天上掉下lv 3的机会砸自己脸上。

如果上级靠谱，可以踏实干活并适当兜售自己，让上级觉得lv 3的任务可以交给你，这也是主流偶像都在做的。但是，上级不一定靠谱，lv 3的任务僧多粥少也许轮不到自己。上级不靠谱，就应该自己创造出对公司也有一定价值的lv 3任务，业余时间去完成（蜜食记）。

外放独自带不靠谱项目，是机会也是坑，但以硅谷的离职率（和少女偶像的毕业速度）来说，机会大于坑（hkt48对于指原莉乃）。

不间断学习，一直在变强，参见绿皮撒西和现在的撒西。

如果猜不透老板什么意思，也不便马上去问，就准备plan B，这样才有底气怼运营。

继续思考中w