我是这么给同事申请加薪的

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XX同学的优势是技术水平不错， 态度非常认真，很少有错误或纰漏， 出活，做事速度快效率高，结果好， 负责任，对于设计的结果能尽可能的完善，做到更好。

涨工资不是被动的害怕员工离职而涨工资。一方面说过的话要兑现, 另一方面是为了表达公司对该员工的一年工作认可度。

不是涨500，1000 这样来算，而是按照涨薪幅度来算。 涨幅高是为了表达公司认可该员工一年的表现，工作成绩优秀，认可她其在一年的工作成果。

涨幅除了公司向该员工表达公司给予的认可， 也希望在明年的薪资评定中能够达到更高级水平的工作职能和工作成果，同时也希望在明年的薪资评定中能保持甚至超越今年的薪资调整结果。