改变，应该由内而外

前言：

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最近家里小孩子上吐下泻，母亲感冒，老婆发烧，精力憔悴。

我是一个中年的大叔，上有老下有小，从来不敢停下来。本来都准备好日更1000字的，结果才坚持了3天，坚持真的是一种非常牛X的潜能。

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改变从自我开始

“经理，我想调到别的店，改变一下环境，也换换风水，换换氛围。如果还是不行，我就准备辞职”。

这是我在工作了1天后，一个下属和我说的一段话。有感触也感伤。我是从事销售行业的，我们店员之间的调动非常频繁，本来我是被请来帮忙管理店面，这些人都不是我一把手带出来的，所以对于人员的调动，我没有太大的主动权。

对于一个不愿意和我同舟共济，也不愿接受别人的指点，总结和批评的人，我毫不犹豫的签了岗位变动同意书。

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因为，改变的力量是由内而外生长的。

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在这时代，这是一件非常恐怖的事情。因为没有一技之长，走到哪里好像什么都能做，但什么都做不到100分。曾经看过一本书，书上是这么说的：“如果我是老板，我情愿请一个，只会做一种事情，但能把这个事情做到100分的人。也不愿找什么都会做，但每件事只能做60分的人。”这叫术业有专攻。

小A是一个90后，肯吃苦，人也比较帅，表达能力和语言纸质能力一般，综合能力一般，视乎什么都可以做，好像什么又都不擅长。我和他认识了5个月，5个月的时间里，刚刚开始我没有接受管理门店的时候，做了点业绩，之后一直停滞不前，认为自己做的不错了，就有点飘（认为自己做的很不错了）这个时候往往就是被别人超越和停滞不前的时候。如果这时还没有意识到，或听不进别人的建议，基本上就会毁了他的职业生涯。事实的发展也正如预料般，小A一直没有什么业绩，开始信风水，找外在原因，开始羡慕别人有业绩，甚至嫉妒别人有业绩，开始破罐子破摔，考勤不合格，开会不专心，自我封闭，不愿意和人交流沟通，甚至在别人说应该如何做出业绩的时候，他却在想别人做的我也在做，但是没有用。之后，就变得懒惰，消极，愁容满面，最后听信别人的转岗，换环境，风水和他不对等等。甚至连新产品的说明都不认真仔细的了解。话说，销售是卖产品的，但是对产品都不了解，如果做的好销售呢？正所谓机会是留给有准备的人，因为没有客户，就不去了解产品，这样的借口，在我看来实在是可笑甚至幼稚。

这就是一个人失败的开始，因为外界理由是很好找的一种借口，只有内部突破才能创造奇迹。人往往只有一双眼睛，看到的都是别人的故事和经历。

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生活需要一面镜子，才能看到自己的不足。

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我是从销售代表开始一步一步走到今天的管理岗位，每个阶段的心态和心理路程，我们太了解。就是因为了解，最后做出了改变，突破了自己才有了今天。

改变不是说说而已，而是一步一步践踏实地的过程。这个过程非常辛苦，因为要改变生活的习惯，要不停的内视自己，反省自己，改进自己。就像俗话说的一样，想要改变世界，首先要改变自己。

这是一个由内至外的过程，也是一个蜕变进化的过程。也许，我们的生理需要通过漫长的岁月才能改变。但是我们的心理可以瞬间就改变，

故我芬芳，好运自来。