2018-04-12

中午饭后，例行写点个人的思考想法，以帮助自己更清醒的思考和生活，这也是坚持每天写的初衷。如果能恰好被别人看到评论或喜欢，能给别人一点感悟和启发也是极好的。

又有朋友请教面试准备经验和方法，我想就顺着这个问题说一下个人看法。

说到底面试最重要的两个方面就是我能给面试官公司带来什么和面试公司能给自己提供什么。如果两者匹配，面试成功自己在公司的平台上充分展示个人的聪明才好和公司一起成长发展就是最理想的结果。

你个人的能力能预期给公司带来什么是决定面试成功公司是否给你offer的关键。这块主要就看个人过去相关知识掌握程度，项目工作经验反应出来的软硬技能是否能满足公司岗位的需求。准备上还是不要去特意的迎合公司，掌握必要的基础知识，对自己过去工作核心价值点进行梳理会积极正面面试官易接受的语言表达出来就好。如果面试大公司，知识的掌握程度上要以深度优先的原则，不要贪多贪全，认定几个重要的知识点讲清楚最关键的三个三个方面即可，判断讲清楚的标准可以用围绕用黄金思维圈的法则，比如Spring的IOC，它是什么，是怎么实现的，为什么这样做，有没有更好的方法。如果你能清楚的回答出来就说明你掌握了这个知识点。切记不要死记硬背网上的答案，一定要有在理解的基础上有自己的思考，否则你脑子里会的知识都是别人通过百度可以轻易搜到的内容，那你的可替代性就很低，就算不被新员工替代说不定也被将来的人工智能程序替代。

另一方面是要关注公司能给你提供的东西，包括但不限于工作环境，薪酬福利，成长空间等，只有与你未来的规划一致，才能让你在将来更好的工作，让自己和公司达到双赢的结果。