当领导偏心一位性格活泼并且嘴甜的同事，把最辛苦的事情都推给任劳任怨并且沉默寡言的你时，该如何应对？

1、能被人利用是好事

有人利用你说明有价值是好事。

为什么这么说呢？

刚毕业那会，进入一家公司，因为我完全没有工作经验，而我在性格方面属于比较急的那一类。那时候部门人少，工作又很多，我经常不休息还在做当天的工作，因为特别的急。然后，我领导说，你别急，急也没用用。你急也是做8小时之内的事情，不会再做8小时之外的事情。

因此，当领导把事情都推给你，也不要着急。再厉害，也只能做8小时之内的工作，反正是工作就做呗。

2、 性格活泼且嘴甜也是一种技能

性格活泼且会说话的人，谁见了都会喜欢。只是你和他是一种对立的关系，因而你就产生了厌恶的情绪。

（1）你的领导也是人，他喜欢活泼可能是因为这个同事擅长调动气氛

就比如，领导把团队所有成员都集合在一起，当场宣布一些事情时或是问我们一些问题时，他需要我们大家回应他。可是往往不随人意，基本上大家是沉默的。这时，活泼的同事，就会大声的回答。自然引起了领导注意。当然领导就会很开心啊。

（2）嘴甜，谁能抵挡被别人夸

被人夸，说话说到心里，本身就是一件让人赏心悦目的事情。这也是我们普遍存在的情况。举个例子， 小时候我们考试，如果考了高分，自然希望得到我们父母的表扬。试想，如果我们的父母对我说：怎么不是100分，还要努力。而并没有鼓励我们这次取得高分的行为，而是打击我们，毫无疑问我们都会特别的难受，长此以往我们只会越来越没有自信。

（3）每个人都有自己独一无二成长的轨迹，努力打造自己的硬核技能不要急

嘴甜、性格好的是他们的个人标签，其实任何人都可以。首先，我们可能属于性格内向那一类。但是，其实性格内向的人可以有很多优点，比如说做事比较心细，稳重，考虑问题较全面。那么把自己认为不好的这些东西，我们通过刻意练习打造成我们的个人名片。也许，我们也能成为领导喜欢的同事。

写在最后：

承认自己的不足，不断发掘自身的优点，并不断发扬光大，要相信你也是那个优秀的人。